2025年公司员工保底协议模板.docx

2025年公司员工保底协议模板

合同编号：__________

公司名称：________________

公司地址：________________

公司法人：________________

姓名：________________

身份证号：________________

住址：________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，双方为了明确双方在工资待遇方面的权利和义务，经友好协商，特订立本保底协议。

第一条工资待遇

1.2乙方的工作奖金、津贴、提成等额外收入，按照公司的相关规定和乙方的实际工作业绩发放。

1.3甲方应当按时足额支付乙方工资，每月________日前将工资支付给乙方。

第二条保底工资

2.1乙方在甲方的实际工资收入，如低于基本工资的________%，甲方应当补足差额部分。

2.2乙方在甲方的工作时间不足全月的，按照实际工作天数计算保底工资。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照公司的规定执行，每天不超过________小时，每周不超过________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要加班，应按照国家的相关规定支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照甲方的要求提供相关证件和信息。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第五条解除和终止协议

5.1本协议的解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

5.2如乙方提前解除本协议，应提前________天书面通知甲方。

5.3如甲方提前解除或终止本协议，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第六条争议解决

6.1对于本协议的履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，期满后双方可续签。

甲方（签字/盖章）：________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方工资支付证明文件

5.社会保险缴纳证明文件

6.甲方公司规章制度复印件

7.乙方劳动合同复印件

8.其他与本协议相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本协议约定支付乙方保底工资，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.甲方未按照本协议约定提供福利待遇，视为违约。

5.乙方未按照甲方规定的工作时间工作，视为违约。

6.乙方提前解除本协议未提前通知甲方，视为违约。

7.甲方提前解除或终止本协议，未支付乙方经济补偿，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法成立并有效运营的公司。

2.乙方：指甲方的正式员工。

3.基本工资：指乙方的固定月工资。

4.保底工资：指甲方保证乙方每月获得的最低工资。

5.工作时间：指乙方在甲方的工作时间。

6.加班费：指乙方按照国家规定加班所得的额外工资。

7.经济补偿：指甲方因解除或终止本协议而支付给乙方的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未支付保底工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付保底工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未依法缴纳社会保险：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方依法缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

4.甲方未提供福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.乙方提前解除协议未通知甲方：乙方应立即书面通知甲方，说明解除协议的原因和时间；如乙方未通知甲方，甲方可以要求乙方承担违约责任。

6.甲方提前解除或终止协议未支付经济补偿：乙方应及时向甲方指出问题，要求支付经济补偿；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方与乙方之间关于工资待遇的约定。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方提供乙方国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.双方在