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能力褪化《北京青年报》2005年对京沪穗三地白领跳槽者的调查显示，由于“重复、机械的劳动导致能力下降”的原因而选择跳槽的占48%，位居第二，仅次于占50.5%的“不满薪酬”。重复劳动不仅扼杀前途，也在吞噬生命……精神压抑无休无止的工作、巨大的压力、无时不在的电子邮件、7天24小时全天候待命……精神萎靡、感觉疲倦、经常失眠、心情郁闷……北京市心理卫生协会提供的数据显示：城市中25％的人存在显性或隐性心理障碍。“其中一半人又是占社会少数的白领阶层。”工作恐惧症正在流行……例：私营企业的办公室主任都是老板的私人秘书健康透支2006年9月新京报中关村地区高科技企业员工的颈椎发病率高达50%。前段时间某知名企业一年轻员工因连续加班引发病变去世的消息引起了公众的普遍关注。由于职场竞争激烈，工作节奏加快，加班对于许多职员来说都成了家常便饭。如何避免过度劳累给自己带来的伤害，是很多身处职场的人需要特别注意的问题。年轻时拿命换钱、年老时拿钱换命……例：广告公司的设计师、网络软件开发师长期高强度工作，健康透支严重2008年7月22日，同仁堂年仅39岁的董事长

张生瑜在家中突发心脏病，经抢救无效去世看看近年来中国企业家的成长发展史。1999年5月4日，“中国火腿肠大王”春都集团董事长高凤来，在实现了春都A股上市交易并从股市募集走了4个亿的现金后，心脏突然停止了跳动；2001年7月31日，率先掀起国内啤酒并购狂潮的啤酒业铁腕人物“拼命三郎”青岛啤酒集团老总彭作义猝逝；2004年11月7日，38岁的均瑶集团董事长王均瑶，因患肠癌医治无效在上海逝世；2004年4月8日晚，54岁的爱立信(中国)有限公司总裁杨迈由于连日超负荷的工作猝死；2005年9月18日，网易代理首席执行官38岁的孙德棣辞世……这些企业家离去的背后仿佛都有“过劳死”的身影。浙江001电子集团董事长项青松曾在接受媒体采访时表示，王均瑶的死正是因为太劳累了。这也是他们这一代企业家的命运，大家都是白手起家，每天工作18个小时左右。2004年4月，孙德棣由于治病暂时休假，7月重返工作岗位，经常加班加点拼命工作，甚至打着点滴也不例外。一生需要赚多少钱？钱途渺茫房子：100万（连买房带装修）唉！郊区了。车子：90万（普通汽车15万，10年换一次，开30年车）每年保险、汽油、养路、保养、维修怎么也要1.5万呀！孩子：30万（培养一个孩子到大学毕业的平均费用，不包括出国留学）孩子20年，学费、生活费每年也要花1.5万呀！父母：43.2万（四位老人每人每月300元，聊表寸心而已）

唉，300元，就是都用来吃饭，每天也只有10元呀。家用：108万（三口之家每月开销3000元）很省了！这里可没有任何旅游休闲呀。养老：36万（退休后再活15年，每月与老伴开销2000元）期望值不能再高了！合计：至少需要450万 寿险行业优势分析寿险行业优势分析弹性、时间自由；无创业成本，无风险；被动学习(获得很多培训机会)；人际关系变得简单；人脉积累；自然加薪（20—30%)；01最具潜力的行业；03有很强的团队归属感；02行业发展优势明显；畅通、透明的晋升渠道；1收入稳定、透明、安全、2上不封顶；3充分发挥个人才能；4最大发挥潜能；501有丰厚的养老金；02有成就感、荣誉感；03免费旅游；个性化工作方式；个性修炼（感恩、包容、换位思考）；建立个人品牌；010203太平故事（作者：不详）古有太平村，村西一户不太平。家中媳妇讨厌婆婆：能吃不能做，毛病一大堆。窝囊老公日久心烦，对老母横挑鼻竖挑眼。一日，夫妇二人卧床共商家事。决定将老人抛去郊野。次日傍晚，即准备扁担木框，告之送奉贤亲戚家。小儿随行，打灯笼照路。至一无人烟的荒郊，放下老太，夫妇携小儿回转。一路无语。小儿突开口：“老爸、老妈，YOU忘记一样事体”。“啥事体？”二人同问。“扁担木框没拿”，小儿说。“没用了，一起扔掉”，二人答。==========小儿说：有用！你们老了，要抬你们出门的。19、终身事业；20、慈善事业；针对不同人生阶段,找到对方担忧和需求了解不同行业的优势和突破点,预估可能的拒绝问题增员面谈前的准备要项人生不同阶段的需求分析以需求点为导向

寻找增员突破点一个人转业意味着命运的改变