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化工厂一线员工用工协议参考(2024年)版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

1.3双方

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方奖金及其他福利

3.3工资支付时间及方式

第四条试用期

4.1试用期的长度

4.2试用期的工资待遇

4.3试用期的考核

第五条合同期限

5.1固定期限

5.2无固定期限

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守的劳动纪律

7.2违规的处理

第八条社会保险和福利待遇

8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险

8.2乙方享有的福利待遇

第九条劳动争议解决

9.1双方应通过友好协商解决劳动争议

9.2协商不成的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁

9.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

第十条合同的变更、解除和终止

10.1合同的变更

10.2合同的解除

10.3合同的终止

第十一条违约责任

11.1甲方的违约责任

11.2乙方的违约责任

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力导致的合同解除或变更

第十三条合同的效力

13.1合同自双方签字或盖章之日起生效

13.2合同的终止日期

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件:劳动合同附件及规章制度

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3双方指的是甲方和乙方。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位是指:_____________,岗位职责如下:_____________。

2.2乙方的工作地点是指:_____________。

2.3乙方的工作时间为:_____________。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为:_____________。

3.2乙方奖金及其他福利包括但不限于:_____________。

3.3工资支付时间及方式为:_____________。

第四条试用期

4.1试用期的长度为:_____________。

4.2试用期的工资待遇为:_____________。

4.3试用期的考核标准如下:_____________。

第五条合同期限

5.1固定期限为:_____________。

5.2无固定期限的合同终止条件如下:_____________。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方的必威体育官网网址义务包括:_____________。

6.2必威体育官网网址期限为:_____________。

6.3乙方违反必威体育官网网址义务的责任如下:_____________。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守的劳动纪律包括但不限于:_____________。

7.2乙方违反劳动纪律的处理方式如下:_____________。

第八条社会保险和福利待遇

8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方享有的福利待遇包括但不限于:带薪年假、节假日福利、员工体检、培训学习等。

第九条劳动争议解决

9.1双方应通过友好协商解决劳动争议。

9.2协商不成的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1合同的变更条件如下:

10.1.1双方协商一致;

10.1.2甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位;

10.1.3乙方因个人原因提出变更合同请求。

10.2合同的解除条件如下:

10.2.1双方协商一致;

10.2.2甲方因生产经营需要解除合同;

10.2.3乙方因个人原因解除合同;

10.2.4乙方严重违反甲方规章制度;

10.2.5乙方严重失职,给甲方造成重大损失;

10.2.6乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;

10.2.7乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

10.2.8乙方被依法追究刑事责任。

10.3合同的终止条件如下:

10.3.1合同到期;

10.3.2乙方达到法定退休年龄;

10.3.3乙方完全丧失劳动能力;

10.3.4乙方死亡。

第十一条违约责任

11.1甲方的违约责任如下:

11.1.1未按照约定提供劳动条件;

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