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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

工伤事故赔偿履行与监管合同版B版

本合同目录一览

1.工伤事故赔偿范围与标准

1.1工伤认定

1.2赔偿项目

1.3赔偿标准

2.赔偿金的支付与监管

2.1赔偿金支付方式

2.2赔偿金支付时间

2.3赔偿金监管机构

3.工伤事故的申报与审核

3.1工伤事故申报程序

3.2工伤事故审核流程

3.3工伤事故申报材料

4.工伤事故赔偿的责任主体

4.1雇主责任

4.2员工责任

4.3第三方责任

5.工伤事故赔偿的争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4诉讼解决

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄露后果

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同生效条件

7.2合同变更程序

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1雇主违约

8.2员工违约

9.合同的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同的效力

12.1合同效力

12.2合同无效或失效的情况

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2补充条款

13.3附件

14.签署信息

14.1甲方（雇主）信息

14.2乙方（员工）信息

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条工伤事故赔偿范围与标准

1.1工伤认定

（1）在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害；

（2）因工作原因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；

（3）在工作时间、工作地点因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

（4）患职业病；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（7）法律、法规规定的其他情形。

1.2赔偿项目

（1）医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）交通费；

（4）护理费；

（5）误工费；

（6）伤残津贴；

（7）一次性伤残补助金；

（8）一次性工伤医疗补助金；

（9）一次性伤残就业补助金；

（10）丧葬补助金；

（11）供养亲属抚恤金；

（12）一次性工亡补助金；

（13）劳动能力鉴定费；

（14）法律、法规规定的其他赔偿项目。

1.3赔偿标准

（1）医疗费用：按照实际发生费用计算，凭据支付；

（2）住院伙食补助费：按照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算；

（3）交通费：按照实际发生费用计算，凭据支付；

（4）护理费：按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算；

（5）误工费：按照本人工资收入计算；

（6）伤残津贴：按照伤残等级确定，每月支付一次；

（7）一次性伤残补助金：按照伤残等级确定；

（8）一次性工伤医疗补助金：按照相关规定计算；

（9）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级确定；

（10）丧葬补助金：按照当地上年度职工月平均工资计算；

（11）供养亲属抚恤金：按照死者生前月工资收入的一定比例计算；

（12）一次性工亡补助金：按照当地上年度职工年平均工资计算；

（13）劳动能力鉴定费：按照实际发生费用计算，凭据支付；

（14）法律、法规规定的其他赔偿项目：按照相关规定计算。

第二条赔偿金的支付与监管

2.1赔偿金支付方式

（1）雇主应当在本合同签订后7个工作日内，一次性支付给员工工伤事故赔偿金；

（2）赔偿金可以通过银行转账、现金等形式支付；

（3）雇主支付赔偿金后，应当向员工提供赔偿金支付凭证。

2.2赔偿金支付时间

（1）在本合同签订后7个工作日内支付赔偿金；

（2）如遇特殊情况，经双方协商一致，可以适当延长支付时间。

2.3赔偿金监管机构

（1）赔偿金应当交由当地劳动保障部门或者双方约定的其他监管机构进行监管；

（2）监管机构应当保证赔偿金的安全，不得挪用、截留或者延迟支付；

（3）员工同意赔偿金在监管机构指定的银行账户内暂时冻结，待工伤事故处理完毕后，按照约定支付给员工。

第三条工伤事故的申报与审核

3.1工伤事故申报程序

（1）员工发生工伤事故后，应当及时向雇主报告；

（2）雇主