2025年信息化个人工作总结范文 .pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

【导语】总结是对前段社会实践活动进⾏全⾯回顾、检查的⽂种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以⾃⾝的实践活

动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿⽆误，任何夸⼤、缩⼩、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去

应有的价值。本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《信息化个⼈⼯作总结范⽂》，供⼤家阅读。

【篇⼀】信息化个⼈⼯作总结范⽂

今年以来，培训中⼼信息化管理⼯作紧紧围绕集团公司信息化专业安全质量标准化标准⽬标，认真履职，积极贯彻，重点

做好信息化基础建设、办公系统应⽤、络与信息安全管理等⽅⾯的⼯作，全⾯提升信息化管理⽔平，现将⼀年来⼯作总结如

下：

⼀、健全规章制度，强化基础管理

在推进信息化进程中，培训中⼼以公司信息化专业技术标准为指导，总结去年⼯作中的不⾜，迅速调整了信息化领导⼩

组，将领导⼩组办公室设⽴在远程教育室，安排有经验、懂技术的专业⼈员负责信息化的各项管理⼯作，重新制定下发了《信

息化管理办法》、《信息安全管理办法》、《信息设备购置审批管理办法》等，并重新修订完善信息化⼯作岗位职责、管理制

度、应急预案等，详细登记各类信息设备台账等，为信息化管理⼯作更加科学化、规范化、程序化奠定坚实基础。⽬前，培训

中⼼累计拥有计算机数量283台(包含机房)，服务器5台，络设备22台，各类设备、软件运⾏良好。

为了保证各项设备规范有序运⾏，年初，对中⼼及技校四个机房进⾏安全检查，排查安全隐患，强化机房管理员职责，在

机房悬挂机房管理制度、机房管理员职责和相关安全标识等，并制定机房使⽤、维护和维修记录表等，对设备运⾏过程中出现

的问题全部记录在册，从⽽保障机房为中⼼各类业务和应⽤系统提供稳定⽽可靠的运⾏环境。在各园校、部室分别设⽴信息联

络员并安排专业⼈员及时解决各类信息故障，以“谁使⽤，谁管理，谁负责”的原则，保障各⾃络和软硬件设备的正常运⾏，从

⽽确保了信息化⼯作进⼊规范化运⾏模式。

⼆、加强考核管理，强化职能作⽤

为加强培训中⼼办公⾃动化(OA)系统管理，规范⼯作程序，保证系统正常、⾼效、安全运⾏，以集团公司信息化安全质

量标准化管理考核细则为标准，制定培训中⼼办公⾃动化系统管理考核办法，特对管理机构职责、⽤户使⽤管理、电⼦公⽂收

发及⽤户安全⾏为管理提出具体要求，由信息部、综合办、政⼯室共同对各部室、园校进⾏考核，实⾏每两⽉⼀次考核，考核

结果计⼊本部室当⽉绩效考核，通过明确考核部门，细化考核内容，落实责任到⼈，进⼀步激发了各园校及部门参与和加强信

息化建设的⼯作热情，对深⼊推进信息化建设起到积极的推动作⽤。⽬前，培训中⼼有OA系统⽤户数量64个，流程数量22

个，党、政、团、⼯公⽂模板共计23个，在⽇常考核中，各部门都能及时处理公⽂，正确使⽤公⽂模板和公章，保障电⼦办

公规范化运⾏。

三、完善机房设施，加强络管理

为了保证信息设备安全管理，8⽉份，培训中⼼按照机房建设规范要求，对机房进⾏全⾯改造，将原计算机培训机房改造

为信息控制机房，为核⼼设备的可靠、⾼效运⾏提供良好保障。

⼀是建全硬件设施，提升信息化建设保障能⼒。因培训中⼼原络设备单⼀，不⾜以满⾜信息化建设管理需求，8⽉份以

来，中⼼计算机机房重新规划，原⽤于培训的30台电脑全部撤出，置换各部门⽼化或故障电脑，新置两台服务器，⼀台⽤于

安装杀毒软件，⼀台⽤于安装远程教育企业局域教学平台，新增⼀台⾏为管理器(深信服AC1200)，对上⽤户⾏为进⾏统⼀管

理、控制，同时完善机房防静电设施、灭⽕设施、空调设施等，将服务器、络设备和UPS设备集中安置，统⼀维护、统⼀管

理，保证各类设备安全运⾏。

⼆是合理规划上⽤户，保障办公络安全畅通。机房内络线路重新规划配置，中⼼机关、技校及幼⼉园办公区络全部接⼊公

司局域，关统⼀更改为10.100.30.1，并通过⾏为管理器将IP地址和MAC地址统⼀绑定，同时对连电脑络访问⾏为进⾏监控，

限制访问⾮法站和新⽤户登录。安全培训中⼼计算机房和技校宿舍楼因不存在办公电脑，上频率低，所以此区域不接⼊公司局

域和⾏为管理器，直接接⼊电信络，其路由接⼝为192.168.1.2。

三是统⼀安装杀毒软件，保证⽤户上安全。控制机房设⼀台专⽤服务器安装络版瑞星杀毒软件控制台，培训中⼼所有接⼊

办公区络的⽤户都必须安装杀毒软件客户端，否刚将禁⽌接⼊局域，杀毒软件由专⼈负责升级、管理和⽇常维护。

经过近⼀年的努⼒和整改，信息化管理⼯作虽然取得⼀些成绩，但也存在许多问题和不⾜：

(⼀)培训中⼼各部室、园校专业⼈员较少，应⽤软件使⽤过程中问题较多，硬件设备维护