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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动补充协议标准化模板2024年适用版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

1.2定义与解释

2.工作内容与职责

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作地点与时间

3.薪酬福利

3.1乙方的薪酬结构

3.2福利待遇

3.3薪酬的支付时间与方式

4.工作时间与休假

4.1工作时间

4.2休假制度

4.3加班工资

5.培训与发展

5.1乙方的培训权益

5.2职业发展规划

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

7.劳动合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3经济补偿与赔偿

8.社会保险与公积金

8.1社会保险的缴纳

8.2住房公积金的缴纳

9.双方义务与责任

9.1乙方的义务与责任

9.2甲方的义务与责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3法律途径

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决的适用法律

12.其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

13.合同的生效、修改与终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改程序

13.3合同的终止条件

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订历史记录

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

本补充协议适用于甲方与乙方之间在2024年1月1日至2024年12月31日期间建立的劳动关系。本补充协议与双方签订的《劳动合同》共同构成双方劳动关系的基础文件。

1.2定义与解释

（1）甲方：指与乙方建立劳动关系的公司或组织。

（2）乙方：指与甲方建立劳动关系的员工。

（3）工作日：指甲方规定的正常工作日，包括每周的五个工作日。

（4）加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排额外工作时间。

2.工作内容与职责

2.1乙方的工作职责

乙方在甲方的工作岗位上，应履行《劳动合同》约定的工作职责，并遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德。

2.2乙方的工作地点与时间

乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间按照甲方的规定执行。乙方应按时到岗，履行工作职责。

3.薪酬福利

3.1乙方的薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资和其他补贴组成。具体薪酬结构及标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.2福利待遇

（1）甲方为乙方提供国家法定的社会保险待遇。

（2）甲方为乙方提供住房公积金待遇。

（3）甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3薪酬的支付时间与方式

乙方薪酬的支付时间为每月5日前，甲方通过银行转账方式将薪酬支付给乙方。

4.工作时间与休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休假制度

乙方享有国家法定的节假日休假待遇。具体休假安排按照甲方的规定执行。

4.3加班工资

乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准支付。

5.培训与发展

5.1乙方的培训权益

甲方应为乙方提供职业培训和发展机会，包括内部培训、外部培训和学习资源等。

5.2职业发展规划

甲方与乙方共同制定乙方的职业发展规划，并提供相应的支持与资源。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

乙方应对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址，未经甲方许可不得泄露给第三方。

6.2知识产权归属

乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。

第二部分待补充

8.社会保险与公积金

8.1社会保险的缴纳

甲方根据国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2住房公积金的缴纳

甲方根据国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。

9.双方义务与责任

9.1乙方的义务与责任

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量，并尊重同事和上级。

9.2甲方的义务与责任

甲方应遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益，提供合适的工作条件，按时支付薪酬，并负责乙方的培训和职业发展。

10.争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的争议。

10.2调解程序

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁