- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳动服务协议合同精选
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同签订日期
第二条:合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条:工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
第四条:工作时间
4.1正常工作时间
4.2休息日安排
4.3国家法定节假日安排
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班工资
5.4社会保险和公积金
第六条:试用期
6.1试用期期限
6.2试用期工资
第七条:培训和必威体育官网网址
7.1培训
7.2必威体育官网网址义务
第八条:劳动保护
8.1劳动保护措施
8.2劳动保护用品
第九条:劳动争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条:解除和终止合同
10.1提前解除合同
10.2合同终止情况
10.3经济补偿
第十一条:违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条:其他约定
12.1社会保险和公积金缴纳
12.2商业保险
12.3福利制度
第十三条:附件
13.1职位说明书
13.2绩效考核办法
13.3必威体育官网网址协议
第十四条:合同的修订和解除
14.1修订条件
14.2解除条件
14.3解除程序
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指根据中国法律合法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。
1.2乙方(劳动者):指与甲方签订本合同,在甲方提供的工作岗位上提供劳动,并接受甲方管理的个人。
1.3合同签订日期:指双方在本合同上签字或者盖章的日期。
第二条:合同期限
2.1合同起始日期:本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
2.2合同终止日期:本合同期限为____年,自合同起始日期起计算。除非双方另有约定,否则合同期满后自行终止。
第三条:工作内容和工作地点
3.1工作内容:乙方同意按照甲方的要求,在甲方提供的工作岗位上提供劳动,并遵守甲方的各项规章制度。
3.2工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第四条:工作时间
4.1正常工作时间:乙方的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2休息日安排:乙方享有国家法定的休息日假期。具体休息日安排按照甲方的规定执行。
4.3国家法定节假日安排:乙方享有国家法定的节假日假期。具体节假日安排按照甲方的规定执行。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定确定。
5.3加班工资:乙方按照甲方的规定和国家的相关法律,享受加班工资。
5.4社会保险和公积金:甲方按照国家的相关法律规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条:试用期
6.1试用期期限:本合同的试用期为____个月,自合同起始日期起计算。
6.2试用期工资:乙方在试用期的工资为基本工资的百分之八十。
第八条:培训和必威体育官网网址
7.1培训:甲方应提供必要的培训,以使乙方能够胜任工作。乙方应积极参加甲方组织的培训。
7.2必威体育官网网址义务:乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
第九条:劳动保护
8.1劳动保护措施:甲方应采取必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。
8.2劳动保护用品:甲方应提供乙方所需的劳动保护用品,并确保乙方正确使用。
第十条:劳动争议解决
9.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决:如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决:如仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
第十一条:违约责任
10.1甲方违约:如甲方未按合同约定履行义务,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此所遭受的损失。
10.2乙方违约:如乙方未按合同约定履行义务,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此所遭受的损失。
第十二条:其他约定
11.1社会保险和公积金缴纳:甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
11.2商业保险:甲方可以为乙方购买适当的商业保险,费用由双方协商确定。
11.3福利制度:甲方应提供国家法律规定外的福利,包括但不限于年假、病假、体检等。
第十三条:附件
12.1职位说明书:详细说明乙方的工作职责、职位要求等。
12.2绩效考核办法:详细说明乙方的绩效考核标准、程序和结果运用等。
12.3必威体育官网网址
文档评论(0)