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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳动合同中止合同书：2024年特定情况适用一

本合同目录一览

1.劳动合同中止合同书

1.1定义与范围

1.2中止合同的条件

1.3中止合同的程序

1.4中止合同的期限

1.5中止合同后的权益处理

1.6中止合同的恢复

1.7中止合同的终止

1.8中止合同的备案与通知

2.特定情况适用

2.1特殊情况定义

2.2特殊情况下的合同中止

2.3特殊情况下的合同恢复

2.4特殊情况下的权益保障

3.合同中止期间的权益处理

3.1工资支付

3.2社会保险与福利待遇

3.3工龄与职级的保留

4.中止合同后的合同续签

4.1中止合同续签的条件

4.2中止合同续签的程序

4.3中止合同续签的权益处理

5.中止合同的法律责任

5.1中止合同的法律依据

5.2中止合同的违约责任

5.3中止合同的争议解决方式

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的定义

6.2必威体育官网网址信息的保护期限

6.3必威体育官网网址信息的泄露责任

7.竞业限制

7.1竞业限制的适用范围

7.2竞业限制的期限

7.3竞业限制的补偿

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2终止劳动合同的条件

8.3解除或终止劳动合同的程序

9.合同解除或终止后的权益处理

9.1工资支付至解除或终止之日

9.2社会保险与福利待遇的处理

9.3工龄与职级的认定

10.违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的调解程序

11.3劳动争议的仲裁程序

12.合同的变更与解除

12.1合同变更的条件

12.2合同解除的条件

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的生效、修改与废止

14.附件

14.1劳动合同中止合同书样本

14.2必威体育官网网址协议样本

14.3竞业限制协议样本

第一部分：合同如下：

1.劳动合同中止合同书

1.1定义与范围

本合同书是双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同中止的相关事宜达成的一致意见，是对原劳动合同的补充。

1.2中止合同的条件

1.2.1劳动者因国家政策性调整、企业结构调整、工作岗位变化等原因，与用人单位协商一致，可以中止劳动合同。

1.2.2劳动者因个人原因需要中止劳动合同，应提前向用人单位提出书面申请，并经用人单位同意。

1.3中止合同的程序

1.3.1双方协商一致后，应签署书面劳动合同中止协议，明确中止合同的原因、期限、权益处理等事项。

1.3.2用人单位应在劳动合同中止之日起一个月内，为劳动者办理社会保险、公积金等相关手续。

1.4中止合同的期限

1.4.1中止劳动合同的期限由双方协商确定，但最长不得超过两年。

1.4.2中止期间，双方应保持联系，如有需要，可随时协商恢复劳动合同。

1.5中止合同后的权益处理

1.5.1中止期间，用人单位应支付劳动者基本生活费，具体标准双方协商确定。

1.5.2中止期间，用人单位应继续为劳动者缴纳社会保险费，并办理公积金相关手续。

1.6中止合同的恢复

1.6.1中止合同的恢复应遵循原劳动合同的约定，双方协商一致后，重新签署劳动合同。

1.6.2中止期间，双方因客观原因无法恢复劳动合同的，应按照本合同约定处理相关事宜。

1.7中止合同的终止

1.7.1中止合同期满，双方未协商一致恢复劳动合同的，本中止合同自动终止。

1.7.2中止期间，如发生不可抗力或其他约定终止条件，本中止合同终止。

1.8中止合同的备案与通知

1.8.1双方应将劳动合同中止协议报劳动行政部门备案。

1.8.2用人单位应在劳动合同中止之日起十五日内，将中止合同的事宜通知劳动者。

2.特定情况适用

2.1特殊情况定义

本合同所称特殊情况，是指因国家政策性调整、企业结构调整