劳动协议附加项：特定必威体育官网网址义务2024年版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动协议附加项：特定必威体育官网网址义务2024年版版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立和生效

1.1订立劳动合同的条件

1.2劳动合同的生效

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的定义

2.2必威体育官网网址信息的范围

2.3必威体育官网网址信息的保护措施

3.必威体育官网网址义务的期限

3.1必威体育官网网址义务的起始时间

3.2必威体育官网网址义务的终止时间

4.违反必威体育官网网址义务的责任

4.1违反必威体育官网网址义务的后果

4.2赔偿责任的具体规定

5.必威体育官网网址义务的转让

5.1必威体育官网网址义务的转让条件

5.2必威体育官网网址义务转让后的责任承担

6.必威体育官网网址义务的解除

6.1必威体育官网网址义务解除的条件

6.2必威体育官网网址义务解除的程序

7.必威体育官网网址义务的争议解决

7.1争议解决的途径

7.2争议解决的时间限制

8.劳动合同的其他条款

8.1劳动合同的变更

8.2劳动合同的解除和终止

9.劳动合同的履行地点和时间

9.1履行地点

9.2履行时间

10.劳动合同的违约责任

10.1违约责任的具体规定

10.2违约金的计算方式

11.劳动合同的解除和终止

11.1解除和终止的条件

11.2解除和终止的程序

12.劳动合同的争议解决

12.1争议解决的途径

12.2争议解决的时间限制

13.劳动合同的附件

13.1附件的名称和内容

13.2附件的生效和变更

14.劳动合同的附则

14.1合同的生效时间

14.2合同的解释权归属

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立和生效

1.1订立劳动合同的条件

甲乙双方同意按照平等自愿、公平公正的原则，通过协商一致的方式，订立本劳动合同。

1.2劳动合同的生效

本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方签字或者盖章之前，本劳动合同无效。

第二条必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指在劳动合同期限内，甲方给予乙方或者乙方在履行劳动合同过程中产生的，不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息和管理信息等。

2.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括但不仅限于：客户列表、客户需求、产品设计、研发计划、生产工艺、财务数据、市场战略、商业模式等。

第三条必威体育官网网址信息的保护措施

3.1乙方向甲方承诺，在劳动合同期限内，无论是否因乙方的原因导致劳动合同的解除或者终止，乙方均应严格保守甲方的必威体育官网网址信息，不得向任何第三方泄露、披露或者使用必威体育官网网址信息。

3.2乙方应采取一切合理、必要的措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止必威体育官网网址信息被未经授权的第三方获取。

第四条必威体育官网网址义务的期限

4.1必威体育官网网址义务的起始时间

必威体育官网网址义务的起始时间为乙方知悉必威体育官网网址信息的时间。

4.2必威体育官网网址义务的终止时间

必威体育官网网址义务的终止时间为双方劳动合同解除或者终止之日起五年。

第五条违反必威体育官网网址义务的责任

5.1违反必威体育官网网址义务的后果

乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，消除影响，并承担相应的赔偿责任。

5.2赔偿责任的具体规定

乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的实际损失金额的赔偿，最高不超过乙方在甲方处获得的年收入总额。

第六条必威体育官网网址义务的转让

6.1必威体育官网网址义务的转让条件

必威体育官网网址义务的转让必须经过甲方的书面同意。

6.2必威体育官网网址义务转让后的责任承担

必威体育官网网址义务转让后，受让方应承担本合同约定的必威体育官网网址义务，并按照本合同约定承担违约责任。

第八条劳动合同的其他条款

8.1劳动合同的变更

劳动合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。变更后的劳动合同文本由甲方保存。

8.2劳动合同的解除和终止

双方劳动合同的解除或终止，应依照法律法规的规定和本合同的约定。

第九条劳动合同的履行地点和时间

9.1履行地点

本劳动合同的履行地点为甲方所在地。

9.2履行时间

乙方应当按照甲方的工作安排，按时履行劳动合同约定的工作职责。

第十条劳动合同的违约责任

10.1违约责任的具体规定

双方违反劳动合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

10.2违约金的计算方式

违约金的计算方式按照双方劳动合同的约定执行。

第十一条劳动合同的解除和终止

11.1解除和终止的条件

双方劳动合同的解除或终止，应符合法律法规的规定和本合同的约定。

11.2解除和终止的程序

双方劳动合同的解除或终止，应当按照法律法规的规定和本合同的约定进行。

第十二条劳动合同的争议解决

12.1争议解决的途径

双方劳动合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

12.2争议解决的时间