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劳动协议终止证明标准模板（2024年新版）
本合同目录一览
1.终止证明的定义与范围
1.1终止证明的定义
1.2终止证明的范围
2.终止证明的必备内容
2.1员工基本信息
2.2终止劳动合同的日期
2.3终止劳动合同的原因
2.4离职证明的领取方式
3.终止证明的格式与样式
3.1终止证明的格式
3.2终止证明的样式
4.终止证明的颁发与领取
4.1终止证明的颁发时间
4.2终止证明的领取方式
4.3终止证明的补办流程
5.终止证明的保管与使用
5.1终止证明的保管
5.2终止证明的使用范围
6.终止证明的效力与期限
6.1终止证明的效力
6.2终止证明的期限
7.员工离职待遇与权益保障
7.1离职待遇
7.2权益保障
8.必威体育官网网址协议与竞业限制
8.1必威体育官网网址协议的内容
8.2竞业限制的条款
9.劳动争议的解决方式
9.1劳动争议的解决途径
9.2劳动争议的解决时效
10.违约责任与赔偿
10.1违约责任
10.2赔偿事项
11.双方签字与盖章
11.1甲方签字
11.2乙方签字
11.3盖章
12.合同的生效、变更与解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的变更
12.3合同的解除
13.合同的争议解决与法律适用
13.1争议解决方式
13.2法律适用
14.其他约定事项
14.1其他约定内容
14.2附件
第一部分：合同如下：
第一条终止证明的定义与范围
1.1终止证明的定义
本合同终止证明是指由甲方（用人单位）出具，用以证明乙方（员工）与甲方的劳动合同已按约定终止的书面文件。
1.2终止证明的范围
本终止证明适用于乙方与甲方签订的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同的终止情况。
第二条终止证明的必备内容
2.1员工基本信息
乙方姓名、身份证号码、性别、职务、入职日期等基本信息。
2.2终止劳动合同的日期
明确标注劳动合同终止的日期。
2.3终止劳动合同的原因
详细说明终止劳动合同的原因，如合同到期、双方协商一致、员工辞职、员工过失解除等。
2.4离职证明的领取方式
说明离职证明的领取方式，如现场领取、邮寄等方式。
第三条终止证明的格式与样式
3.1终止证明的格式
终止证明应采用书面形式，由甲方劳动行政部门制定统一格式。
3.2终止证明的样式
终止证明应包括甲方名称、乙方姓名、合同终止日期、终止原因、甲方负责人签字、日期等要素。
第四条终止证明的颁发与领取
4.1终止证明的颁发时间
甲方应在劳动合同终止之日起10个工作日内向乙方颁发终止证明。
4.2终止证明的领取方式
乙方可选择现场领取或邮寄方式领取终止证明。如选择邮寄，甲方应将终止证明寄送至乙方提供的有效地址。
4.3终止证明的补办流程
如乙方遗失终止证明，需向甲方提交书面补办申请。经核实后，甲方应在5个工作日内重新出具终止证明。
第五条终止证明的保管与使用
5.1终止证明的保管
甲方应将终止证明的原件交乙方保管，复印件留存备查。
5.2终止证明的使用范围
终止证明可用于乙方的就业证明、社会保险关系转移等相关手续。
第六条终止证明的效力与期限
6.1终止证明的效力
终止证明是甲方与乙方终止劳动合同的法定证据，具有法律效力。
6.2终止证明的期限
终止证明自签发之日起有效期为1年。如乙方在有效期内提出异议，甲方应予以核实并处理。
第八条员工离职待遇与权益保障
8.1离职待遇
甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方办理离职手续，结清工资、奖金、津贴等相关待遇。
8.2权益保障
甲方承诺在劳动合同终止后，继续为乙方保守商业秘密，不得泄露乙方个人信息及工作成果。
第九条必威体育官网网址协议与竞业限制
9.1必威体育官网网址协议的内容
甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议应包括必威体育官网网址信息范围、必威体育官网网址期限、违约责任等条款。
9.2竞业限制的条款
竞业限制条款应明确限制乙方在合同终止后一定期限内，从事与甲方业务相同或相似的工作。
第十条劳动争议的解决方式
10.1劳动争议的解决途径
甲方与乙方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2劳动争议的解决时效
劳动争议的仲裁时效为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第十一条违约责任与赔偿
11.1违约责任
甲方未按约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应承担违约责任。
11.2赔偿事项
甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应按照实际损失金额赔偿。
第十二条双方签字与盖章
12.1甲方签字
甲方代表（签字）：_________日期：____年__月__日
12.2乙方签字
乙方（签字）：_________
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