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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议新模板：2024年劳动局推荐版版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3合同期限
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间和休息休假
3.劳动报酬
3.1工资构成
3.2奖金及补贴
3.3支付时间及方式
4.社会保险和福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致解除
5.2甲方单方面解除
5.3乙方单方面解除
5.4劳动合同终止情形
6.经济补偿和赔偿
6.1经济补偿
6.2赔偿责任
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.知识产权归属
8.1知识产权定义
8.2归属原则
9.劳动争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.法律适用和争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
11.其他约定
11.1培训
11.2工作交接
11.3个人信息保护
12.附件
12.1劳动合同附件一：职位说明书
12.2劳动合同附件二：必威体育官网网址协议
12.3劳动合同附件三：工资条
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3甲方代表签字
13.4乙方签字
14.合同生效
14.1生效日期
14.2生效条件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。
1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动，并接受甲方管理的自然人。
1.3本合同期限为从双方签订之日起至双方约定的终止日期止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方的指派下，担任（岗位名称）岗位，履行（岗位职责）等工作。
2.2
乙方应按照甲方的规定和工作要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，甲方保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家法定的休息休假权利。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体构成和标准按照甲方的薪酬制度执行。
3.2乙方按照甲方的规定享受各种补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
3.3乙方工资的支付时间及方式由甲方根据实际情况制定，但不得迟于每月规定的支付日期。
第四条社会保险和福利
4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家法定的假期，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致解除本合同的，应提前（提前通知期限）书面通知对方。
5.2甲方单方面解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿。
5.3乙方单方面解除本合同的，应提前（提前通知期限）书面通知甲方，并按照甲方的规定办理工作交接。
5.4有下列情形之一的，本合同终止：
（1）劳动合同期满，双方未续签的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第六条经济补偿和赔偿
6.1甲方依照本合同约定解除或者终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。
6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息。
7.2乙方的必威体育官网网址期限为（必威体育官网网址期限），自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起计算。
第八条知识产权归属
8.1知识产权是指乙方在履行职务过程中创造的发明创造、著作权、专利权、商标权等。
8.2除非另有约定，乙方创造的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护知识产权。
第九条劳动争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。
9.2如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条法律适用和争议解决
10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
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