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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
导购员招聘合同书范本(2024版)
本合同目录一览
1.招聘条件
1.1招聘对象
1.2任职要求
1.3招聘流程
2.合同期限
2.1合同期限的定义
2.2合同续签
2.3合同终止
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作时间
3.3工作地点
4.薪资待遇
4.1薪资结构
4.2奖金制度
4.3社保福利
5.培训与发展
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3职业发展
6.劳动纪律
6.1考勤规定
6.2请假制度
6.3违规处理
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
8.3侵权责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律诉讼
10.合同变更
10.1变更条件
10.2变更程序
10.3变更生效
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后的权益处理
12.违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任
12.3违约金的计算和支付
13.合同的生效、变更和解除
13.1生效条件
13.2生效时间
13.3变更和解除的条件及程序
14.其他约定
14.1信息必威体育官网网址
14.2法律适用
14.3争议解决方式
14.4合同的附件和附加条款
第一部分：合同如下：
第一条招聘条件
1.1招聘对象
甲方根据业务发展需要，面向全社会招聘导购员。
1.2任职要求
（1）年龄在1840岁之间，性别不限，具有完全民事行为能力；
（4）有相关工作经验者优先考虑；
（5）身体健康，形象气质佳。
1.3招聘流程
（1）报名：应聘者需提供个人简历、身份证复印件、学历证书等相关材料；
（2）面试：甲方对符合条件的应聘者进行面试，面试内容主要包括综合素质、专业技能、工作态度等；
（3）体检：面试合格者需参加甲方组织的体检，体检费用由应聘者承担；
（4）录用：体检合格者，甲方与其签订劳动合同，予以录用。
第二条合同期限
2.1合同期限的定义
本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。
2.2合同续签
合同到期前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，签订新的劳动合同。
2.3合同终止
合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。
第三条工作内容
3.1工作职责
导购员需负责商品的展示、推广、销售及客户服务工作。
3.2工作时间
甲方根据业务需要，安排导购员的工作时间，确保导购员享有合法的休息日、节假日等。
3.3工作地点
导购员在甲方指定的销售场所开展工作。
第四条薪资待遇
4.1薪资结构
导购员的薪资由基本工资、奖金、提成等组成。
4.2奖金制度
导购员根据月销售额完成情况，按约定比例获得奖金。
4.3社保福利
甲方为导购员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条培训与发展
5.1培训内容
甲方定期为导购员提供产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。
5.2培训时间
培训时间根据甲方业务需要和导购员的工作安排进行调整。
5.3职业发展
第六条劳动纪律
6.1考勤规定
导购员需按照甲方制定的考勤制度进行工作，按时上下班，服从甲方的工作安排。
6.2请假制度
导购员如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。
6.3违规处理
导购员如有违反甲方规章制度的行为，甲方将根据实际情况给予相应的纪律处分。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
导购员在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息、销售策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自双方签订劳动合同之日起算，至合同解除或终止之日起两年内有效。
8.3违约责任
导购员违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。
第九条知识产权
9.1知识产权归属
导购员在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。
9.2知识产权保护
导购员应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。
9.3侵权责任
导购员如侵犯甲方的知识产权，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决
协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律诉讼
调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法
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