劳动关系确立协议（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动关系确立协议（2024版）版B版

本合同目录一览

1.劳动关系的定义与范围

1.1劳动关系的成立

1.2劳动关系的效力

1.3劳动关系的变更

2.双方的权利与义务

2.1雇主的权利与义务

2.2雇员的权利与义务

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1工资支付标准

4.2奖金与福利

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.合同的解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

8.经济补偿与赔偿

8.1经济补偿

8.2赔偿责任

9.必威体育官网网址与知识产权保护

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权保护

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2法律适用与管辖

11.合同的变更、解除与终止

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.违约责任

12.1雇主违约责任

12.2雇员违约责任

13.合同的生效、期限与终止

13.1合同生效

13.2合同期限

13.3合同终止

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的副本

14.3法律适用与争议解决

14.4合同的修订与补充

14.5合同解除或终止后的权利与义务

第一部分：合同如下：

第一条劳动关系的定义与范围

1.1劳动关系的成立

双方同意，本合同签订后，甲乙双方建立劳动关系。甲方为雇主，乙方为雇员。劳动关系的确立，以甲方录用乙方并乙方接受甲方录用为前提。

1.2劳动关系的效力

本合同一经签订，即具有法律效力。甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

1.3劳动关系的变更

如甲乙双方同意变更本合同的约定，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

第二条双方的权利与义务

2.1雇主的权利与义务

（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利。

（2）为乙方提供符合国家规定的社会保险。

（3）为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

（4）尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。

（5）按照法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益。

2.2雇员的权利与义务

（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（4）不得利用职务之便，索取或者接受乙方的财物。

（5）按照法律法规和本合同的约定，履行其他权利和义务。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

甲乙双方按照我国《劳动法》的有关规定，约定乙方的工作时间为每天8小时，每周40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行调整。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假天数及方式按照我国《劳动法》的有关规定和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1工资支付标准

乙方的月工资为人民币元（税前），甲方按月支付乙方工资。

4.2奖金与福利

乙方根据甲方制定的奖金与福利制度，可享有相应的奖金与福利。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方按照我国《社会保险法》的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假、生日福利、健康体检等福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动保护设施和用品。

6.2劳动条件

甲方应保证乙方在平等、公正、安全、卫生的条件下进行工作。

第八条经济补偿与赔偿

8.1经济补偿

如甲方依照本合同约定解除或者终止劳动关系，甲方应支付给乙方经济补偿。具体补偿标准按照我国《劳动合同法》的有关规定执行。

8.2赔偿责任

如甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第九条必威体育官网网址与知识产权保护

9.1必威体育官网网址义务

乙方在合同期内及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露或者公开使用必威体育官网网址信息。

9.2知识产权保护

乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。如乙方在合同期内创作的成果属于职务作品，甲方有权依法享有该成果的知识产权。

第十条争议解决

10.1劳