特种作业管理管理制度.pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

特种作业管理管理制度

特种作业管理管理制度1

1、为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作,保障特种设备安全运行,

制定本制度。

2、特种设备作业人员或管理人员,应按照国家规定,经特种设备安全监督管

理部门考核合格,取得相应的特种设备作业人员证书后,方可上岗作业或者从事

相应的管理工作。

3、本单位安全生产领导小组和特种设备安全管理人员对特种设备管理和操

作人员的安全教育工作负责组织实施,并将该项工作纳入年度培训计划。特种设

备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作;人事部门及使用部门应给予

支持和配合。

4、特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。

5、特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。

6、特种设备安全教育的主要内容:

(1)特种设备法律、法规、规章、方针和政策。

(2)特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。

(3)特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。

(4)安全应急设施,事故应急处理技能,事故应急救援技术。

(5)事故案例及事故教训;事故报告和处理方法。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

7、特种设备作业人员培训教育的形式主要有:会议;阅读文件、简报、图片;

事故预测讨论;参加技术座谈;上课;参加事故现场会、反事故演习和事故应急救

援预案演练等。

8、有下列情况之一的必须再次参加安全培训:

(1)新设备投产前,由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和

使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。

(2)对违章违规的员工,由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教

育,学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程,经考核合格后,

方能重新回岗工作。

(3)特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上,必须由使用部门

重新对其进行安全操作教育,教育的内容主要是:颁发的法律、法规和规定以

及设备安全状况等。

9、培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。

10、特种设备安全操作教育档案,由设备管理部门或人事部负责保存。每年

由特种设备管理安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。

11、不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员,按相关规

定予以处理

特种作业管理管理制度2

1、每年年初,根据生产实际上报安全质量环保部需培训的特殊工种的种类及

数量。

2、安全质量环保部统一做出年度培训计划,确定培训名单,报公司人力资源

部审批。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

3、安全质量环保部协助人力资源部和地方安监部门对特殊工种进行培训、

考核、成绩合格者,发给特种作业操作证书,无证书者不准独立操作。施工中出现

一次安全事故者,调离原工作岗位。

4、对特殊工种培训后,建立档案,保存在安全质量环保部。

5、取得操作证的特种作业人员,按规定年限进行复审,未按期复审或复审不

合格者,其操作证自行失效,该特种工不准上岗作业。

6、离开特种作业岗位二年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术培训考

核,合格者方可从事原岗位工作。

7、对进场的特种工进行入场前安全生产教育,并经常