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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳务用工简单合同范本通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3定义

第二条：劳务内容

2.1劳务范围

2.2工作时间

2.3劳动任务

第三条：劳动条件

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3劳动保护

第四条：劳动报酬

4.1工资支付标准

4.2工资支付时间

4.3奖金及扣款

第五条：试用期

5.1试用期限

5.2试用期间工资待遇

5.3试用期内的工作安排

第六条：合同期限

6.1固定期限

6.2无固定期限

6.3续签条件

第七条：解除和终止合同

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3经济补偿

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3必威体育官网网址协议

第十一条：违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力后果的处理

第十三条：合同的变更、解除和终止

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

第十四条：全同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决地点

14.3适用法律

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3定义：本合同所称的劳务用工，是指甲方根据生产经营需要，雇佣乙方为其提供约定的劳动服务，而不建立劳动关系的一种用工形式。

第二条：劳务内容

2.1劳务范围：乙方应按照甲方的要求，提供____（具体工作内容）的劳务。

2.2工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。

2.3劳动任务：乙方应完成甲方分配的各项工作任务，并按照甲方的要求，保持工作场所的清洁、安全和卫生。

第三条：劳动条件

3.1工资待遇：乙方的工资按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇为____元/月（或元/小时）。

3.2福利待遇：乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方为乙方提供____（福利待遇）

3.3劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

第四条：劳动报酬

4.1工资支付标准：乙方的工资支付标准按照甲方制定的工资政策执行。

4.2工资支付时间：乙方的工资支付周期为____，甲方应在支付周期届满后____日内支付乙方工资。

4.3奖金及扣款：乙方按照甲方制定的奖励制度，享受相应的奖金；乙方如有迟到、早退、旷工等违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照约定扣除相应的工资。

第五条：试用期

5.1试用期限：乙方的试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。

5.2试用期间工资待遇：乙方在试用期间的工资待遇不得低于甲方所在地区最低工资标准。

5.3

试用期内的工作安排：甲方应在试用期内为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

第六条：合同期限

6.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2无固定期限：本合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可签订无固定期限的劳务合同。

6.3续签条件：甲方继续雇佣乙方时，应提前____个月与乙方协商续签合同事宜。

第七条：解除和终止合同

7.1解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。

7.2终止合同的条件：本合同期满，或者乙方因____（解除合同的情形）解除本合同。

7.3经济补偿：如甲方解除或终止本合同，应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2

必威体育官网网址期限：本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限为____年，自乙方开始提供劳务之日起计算。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并且甲方有权提前解除本合同。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：其他约定

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