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餐饮业劳动合同范本(管理人员)模板5篇
篇1
#甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
#乙方(管理人员):_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
联系方式:_________
#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事__________工作,工作地点在________。
2.乙方的工作内容、岗位和职责等按照甲方的规定执行。
二、工作时间和休息休假
1.甲方实行每天工作________小时的工作制度,每周工作________天。具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的休息日和节假日,具体安排由甲方按照国家及地方规定执行。
三、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方的工资报酬,具体工资标准根据乙方的岗位和职责等因素确定。
2.乙方试用期内的工资报酬为________元/月。试用期满后,根据乙方的表现和岗位调整情况,甲方有权对乙方的工资报酬进行调整。
3.甲方在支付乙方的工资报酬时,代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。
四、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体社会保险费的缴纳比例和方式由甲乙双方按照国家及地方规定执行。
2.乙方在甲方工作期间,享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。具体待遇标准根据甲方的规定执行。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的领导和管理。具体劳动纪律和规章制度由甲方根据国家法律法规和实际情况制定。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权对乙方进行批评教育或处罚,直至解除本合同。
六、必威体育官网网址义务
1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露或传播。具体必威体育官网网址义务根据甲方的规定执行。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权对乙方进行处罚,直至解除本合同。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2.乙方在试用期内违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并不承担任何赔偿责任。
3.乙方在试用期满后违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
4.甲方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付乙方的经济补偿金和赔偿金等。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
篇2
#甲方(用人单位):
公司名称:[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法人姓名]
#乙方(管理人员):
姓名:[管理人员姓名]
性别:[管理人员性别]
年龄:[管理人员年龄]
学历:[管理人员学历]
专业:[管理人员专业]
职务:[管理人员职务]
劳动合同签订情况
1.合同类型:固定期限劳动合同
2.合同期限:自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止
3.试用期:自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止
工作内容和工作地点
1.工作内容:负责[管理人员具体职责]
2.工作地点:在公司内及外出执行工作任务
工作时间和休息休假
1.工作时间:执行标准工时制,每日工作[工作时间小时数]小时,每周工作[工作天数]天
2.休息休假:按照国家及公司的规定执行,包括年假、病假、婚假等
劳动报酬
1.工资构成:基本工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴
2.工资标准:基本工资为每月[基本工资数额]元,绩效工资根据工作表现而定,加班加点工资按照国家法律规定计算,其他补贴包括[具体补贴项目]等
3.支付方式:每月通过银行转账方式支付工资,具体时间为每月[工资发放日期]
4.个人所得税:按照国家税法规定,由公司代扣代缴个人所得税
社会保险和福利待遇
1.社会保险:公司按照国家规定为管理人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,管理人员个人应承担部分由公司代扣代缴
2.福利待遇:管理人员享受
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