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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议的补充协议(2024版)

本合同目录一览

1.协议背景与主体

2.1派遣岗位与职责

2.2派遣期限

2.3派遣人数

3.劳动条件

3.1工资待遇

3.2工作时间

3.3福利保障

4.派遣单位的义务

4.1派遣单位对派遣员工的培训与管理

4.2派遣单位对派遣员工的考核与评价

4.3派遣单位对派遣员工的辞退与解雇

5.接收单位的义务

5.1接收单位对派遣员工的指导与管理

5.2接收单位对派遣员工的考核与评价

5.3接收单位对派遣员工的辞退与解雇

6.派遣员工的权利与义务

6.1派遣员工的劳动权益

6.2派遣员工的职业道德与行为规范

6.3派遣员工的必威体育官网网址义务

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接收单位的违约责任

8.3派遣员工的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效的条件

11.2合同变更的条件

11.3合同终止的条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3必威体育官网网址违约责任

13.知识产权保护

13.1知识产权归属

13.2知识产权保护措施

13.3知识产权违约责任

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的附件

14.3合同的修订与补充

第一部分：合同如下：

1.协议背景与主体

1.1派遣岗位与职责

派遣岗位为：X职位，派遣员工主要职责为：X。

1.2派遣期限

派遣期限自派遣员工开始工作之日起至____年__月__日止。

1.3派遣人数

本次派遣的人数为____人。

2.劳动条件

2.1工资待遇

2.2工作时间

派遣员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按接收单位的规定执行。

2.3福利保障

派遣员工按照接收单位的规定享受相应的福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.派遣单位的义务

3.1派遣单位对派遣员工的培训与管理

派遣单位应对派遣员工进行必要的岗位培训，并对其进行日常管理。

3.2派遣单位对派遣员工的考核与评价

3.3派遣单位对派遣员工的辞退与解雇

派遣单位应在符合法律规定和合同约定的情况下，对派遣员工进行辞退或解雇。

4.接收单位的义务

4.1接收单位对派遣员工的指导与管理

接收单位应对派遣员工进行工作指导，并对其工作进行日常管理。

4.2接收单位对派遣员工的考核与评价

接收单位应根据实际情况对派遣员工的工作进行考核与评价。

4.3接收单位对派遣员工的辞退与解雇

接收单位应在符合法律规定和合同约定的情况下，对派遣员工进行辞退或解雇。

5.派遣员工的权利与义务

5.1派遣员工的劳动权益

派遣员工享有依照我国法律法规和合同约定所享有的劳动权益。

5.2派遣员工的职业道德与行为规范

派遣员工应遵守职业道德和行为规范，不得从事有损派遣单位或接收单位利益的行为。

5.3派遣员工的必威体育官网网址义务

派遣员工应对在派遣期间所接触到的派遣单位的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自派遣结束之日起计算，必威体育官网网址期限为____年。

6.合同的变更与解除

6.1合同变更的条件与程序

合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

6.2合同解除的条件与程序

合同的解除应符合我国法律法规和合同约定的条件和程序。

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

派遣单位违反合同的约定，导致派遣员工遭受损失的，应承担相应的违约责任。

8.2接收单位的违约责任

接收单位违反合同的约定，导致派遣员工遭受损失的，应承担相应的违约责任。

8.3派遣员工的违约责任

派遣员工违反合同的约定，导致派遣单位或接收单位遭受损失的，应承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向有关的劳动争议调解机构申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

双方同意，如在合同履行过程中发生任何争议，应通过友好协商解