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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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家庭护工雇佣合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1雇主信息

1.2护工信息

第二条工作内容

2.1护工职责

2.2工作时间

第三条报酬及支付方式

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

第五条试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

第六条社会保险

6.1护工社会保险

6.2费用承担

第七条劳动条件

7.1住宿条件

7.2福利待遇

第八条双方权利义务

8.1雇主权利义务

8.2护工权利义务

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2泄露后果

第十条解除和终止合同

10.1解除合同条件

10.2终止合同条件

第十一条违约责任

11.1雇主违约

11.2护工违约

第十二条争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

第十三条其他约定

13.1培训事项

13.2交通工具

13.3休假安排

第十四条合同的成立、生效和解除

14.1合同成立

14.2合同生效

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1雇主信息

雇主名称为：×××，地址为：×××，联系方式为：×××。雇主为具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业、事业单位、社会团体等。

1.2护工信息

护工名称为：×××，性别为：×××，身份证号码为：×××，联系方式为：×××。护工应具备相应的护理技能和服务态度，能够胜任雇主所需的家政服务工作。

第二条工作内容

2.1护工职责

护工的主要工作内容包括：

（1）照顾雇主的生活起居，如饮食、卫生等；

（2）协助雇主进行康复锻炼，如按摩、康复器械使用等；

（3）观察雇主的身体状况，如病情变化、情绪波动等，并及时与雇主或雇主家人沟通；

（4）保持雇主居住环境的清洁卫生；

（5）遵守雇主的各项规定，尊重雇主的生活习惯和个人隐私。

2.2工作时间

护工的工作时间为：每天×小时，每周×天。具体工作时间可根据雇主的需求和护工的实际情况进行调整。

第三条报酬及支付方式

3.1报酬标准

护工的报酬为：每月×元。报酬可根据市场行情和雇主的需求进行调整。

3.2支付方式

（1）每月×日前，将报酬直接转账至护工的银行账户；

（2）每月×日前，将报酬以现金形式交给护工。

3.3支付时间

雇主应在每月×日前支付上月护工的报酬。如有特殊情况，双方可协商调整支付时间。

第四条合同期限

4.1起始日期

本合同的起始日期为：××年××月××日。

4.2终止日期

本合同的终止日期为：××年××月××日。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第五条试用期

5.1试用期期限

护工的试用期为：一个月。试用期期间，雇主有权解除合同，无需支付任何赔偿。

5.2试用期工资

护工在试用期的工资为：每月×元。试用期工资不应低于当地最低工资标准。

第六条社会保险

6.1护工社会保险

护工应按照我国法律法规参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2费用承担

雇主应承担护工社会保险费用的相应部分，具体比例按当地政策执行。护工应承担的个人部分，由护工自行支付。

第八条双方权利义务

8.1雇主权利义务

（1）雇主有权要求护工按照约定提供家政服务；

（2）雇主有权对护工的服务质量进行监督和评价；

（3）雇主应按时支付护工的报酬；

（4）雇主应提供护工必要的工作条件，如住宿、交通工具等；

（5）雇主应尊重护工的人格尊严，不得歧视、侮辱护工；

（6）雇主应按照约定提供社会保险，并承担相应费用。

8.2护工权利义务

（1）护工有权要求雇主按时支付报酬；

（2）护工有权享受社会保险待遇；

（3）护工有权提出合理的工作建议和要求；

（4）护工应按照约定提供家政服务，并保证服务质量；

（5）护工应遵守雇主的规定，尊重雇主的生活习惯和个人隐私；

（6）护工应在工作中注意安全，防止意外事故的发生。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

护工应对在雇主家中了解到的一切必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，包括但不限于雇主的家庭情况、生活习惯、身体健康状况等。

9.2泄露后果

若护工违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的违约责任。具体赔偿金额双方可协商确定。

第十条解除和终止合同

10.1解除合同条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）护工严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同；

（3）雇主违反合同约定，护工有权立即解除合同。

10.2终止合同条件

（1）