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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习生劳务协议格式（2024版）版B版

本合同目录一览

1.实习生劳务协议的定义和范围

1.1定义

1.2范围

2.实习生的基本条件

2.1年龄要求

2.2教育背景要求

2.3技能和能力要求

3.实习生的职责和任务

3.1工作内容

3.2工作时间和地点

3.3工作表现评估

4.实习生的权益保障

4.1工资和福利

4.2社会保险

4.3劳动保护

5.实习生的培训和发展

5.1培训计划

5.2职业发展机会

6.实习生的终止和解除

6.1终止条件

6.2解除程序

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用和争议解决地点

9.1法律适用

9.2争议解决地点

10.合同的有效期和修改

10.1有效期

10.2修改程序

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2完整协议

11.3适用法律

12.实习生的个人数据保护

12.1数据保护原则

12.2数据使用和共享

13.实习生的知识产权保护

13.1知识产权归属

13.2使用权和保护措施

14.双方签署和盖章

14.1签署日期

14.2签署人信息

14.3盖章

第一部分：合同如下：

1.实习生劳务协议的定义和范围

1.1定义

1.2范围

本合同适用于乙方向甲方提供的实习服务，包括但不限于业务操作、项目管理、研发工作等方面的支持和协助。

2.实习生的基本条件

2.1年龄要求

2.2教育背景要求

2.3技能和能力要求

实习生应具备与实习岗位相关的专业知识和技能，能够胜任实习岗位的工作任务。

3.实习生的职责和任务

3.1工作内容

实习生应按照公司的安排，完成指定的工作任务，包括但不限于项目支持、数据整理、实验操作等。

3.2工作时间和地点

实习生应按照公司的规定，到指定的工作地点进行实习，实习时间根据双方协商确定。

3.3工作表现评估

公司将对实习生的工作进行定期评估，实习生应认真听取公司的意见和建议，努力提高实习效果。

4.实习生的权益保障

4.1工资和福利

实习生在实习期间，公司将根据实际情况支付一定的实习工资，并提供相应的福利待遇。

4.2社会保险

实习生在实习期间，公司将为其购买必要的保险，包括但不限于意外伤害保险。

4.3劳动保护

公司将为实习生提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保实习生的安全和健康。

5.实习生的培训和发展

5.1培训计划

公司将为实习生提供必要的培训，包括但不限于公司文化、业务流程、岗位技能等方面的培训。

5.2职业发展机会

实习生在实习期间表现优秀的，公司将提供转正的机会，并根据实习生的个人发展需求，提供相应的职业发展建议和支持。

6.实习生的终止和解除

6.1终止条件

（1）实习生严重违反公司规章制度；

（2）实习生因身体健康原因不能继续实习；

（3）实习生未经公司同意，提前终止实习合同。

6.2解除程序

公司拟终止实习合同的，应提前通知实习生，并在双方协商一致的基础上办理解除手续。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

实习生应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

8.2必威体育官网网址期限

实习生的必威体育官网网址义务自实习开始之日起生效，至实习结束之日起两年内有效。

9.争议解决方式

9.1协商解决

双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如果协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如果调解不成，任何一方均有权向公司所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.法律适用和争议解决地点

10.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决地点

双方同意，本合同引起的任何争议，在调解不成时，应提交至公司所在地的有管辖权的人民法院进行诉讼。

11.合同的有效期和修改

11.1有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期结束之日止。

11.2修改程序

本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出，与本合同具有同等效力。

12.其他条款

12.1通知和送达

双方按照本合同约定的联系方式，向对方送达通知、文件、证明等材料。

12.2完整协议

本合同及附件为本合同的全部内容，构成双方完整的协议。

12.3适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和