2025年一建《建设工程项目管理》考前练习题优选篇 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

一建《建设工程项目管理》考前练习题优选篇

一建《建设工程项目管理》考前练习题1

2025年一建《建设工程项目管理》考前练习题

一、单项选择题

第1题进度的__周期应视项目的规模和特点而定，一般的项目__周

期为()。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

正确答案：A,

第2题进度的计划值和实际值的比较应是()数据比较。

A.定性的

B.定期的

C.不定期的

D.定量的

正确答案：D,

第3题进度的计划值和实际值比较的成果是()。

A.数据分析报告

B.纠偏措施建议

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

C.进度跟踪和__报告

D.改进措施建议

正确答案：C,

第4题投资的计划值和实际值是相对的，相对于工程预算而言，

()是投资的计划值。

A.工程合同价

B.工程概算

C.工程结算

D.工程决算

正确答案：B,

第5题下列选项，不属于投资纠偏措施的是()。

A.采取限额设计的方法

B.采取价值工程的`方法

C.调整进度管理方法和__

D.优化施工方法

正确答案：C,

第6题项目管理目标责任书应在()，由法定__人或其授权人与

项目经理协商制定。

A.项目投标之前

B.项目实施之前

C.项目实施之后

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

D.项目结束之后

正确答案：B,

第7题项目经理对施工承担()的责任。

A.安全和质量

B.进度和成本

C.全面管理

D.协调和__

正确答案：C,

第8题项目经理由于()原因。或由于工作失误有可能承担法律

责任和经济责任。

A.主观原因

B.客观原因

C.不可抗力

D.不可预见因素

正确答案：A,

第9题项目人力资源管理的目的是()。

A.调动与项目相关的所有人员的积极性

B.调动所有项目参与人的积极性

C.降低项目的人力成本

D.提高项目运作效率

正确答案：B,

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

第10题人力资源管理工作中，进过人员甄选，确定有能力的员工

后应进行的工作是()。

A.员工的培训

B.员工的绩效考评

C.编制人力资源规划

D.员工的定向

正确答案：D,

第11题项目经理不仅要考虑项目的利益，还应服从()。

A.企业的整体利益

B.业主方的整体利益

C.项目各参与方的整体利益

D.社会各界的利益

正确答案：A,

第12题取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目

经理，由