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被派遣劳动者派遣申请书

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

乙方（接收单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

第一章定义及术语

1.1本合同中，以下术语的含义如下：

1.1.1“甲方”指派遣单位，即提供劳动者的单位。

1.1.2“乙方”指接收单位，即使用派遣劳动者的单位。

1.1.3“被派遣劳动者”指由甲方派遣至乙方工作的劳动者。

1.1.4“派遣协议”指甲方与乙方之间就派遣劳动者所达成的书面协议。

第二章派遣申请

2.1乙方因业务需要，向甲方提出派遣劳动者的申请。

2.2乙方应在申请书中明确派遣劳动者的数量、工种、岗位、派遣期限等具体要求。

2.3乙方应保证所提供的申请信息真实、准确、完整。

第三章派遣劳动者的选派与派遣

3.1甲方应根据乙方的申请，负责选派符合要求的劳动者。

3.2甲方应保证派遣劳动者具备相应的职业技能和资格。

3.3甲方应在派遣劳动者到乙方工作前，与乙方签订派遣协议，明确双方的权利义务。

3.4甲方应负责派遣劳动者在乙方的日常管理，并对派遣劳动者的工作表现负责。

第四章劳动者的权益保障

4.1甲方应保证派遣劳动者的工资待遇、社会保险、福利等权益符合相关法律法规的规定。

4.2甲方应按时足额支付派遣劳动者的工资，不得拖欠、克扣。

4.3甲方应为派遣劳动者办理社会保险，保证其享受相应的社会保险待遇。

4.4甲方应尊重派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利、人格尊严。

第五章派遣协议的解除与终止

5.1在派遣期限内，如乙方因业务调整等原因需解除派遣协议，应提前通知甲方。

5.2在派遣期限内，如甲方因劳动者不符合要求等原因需解除派遣协议，应提前通知乙方。

5.3派遣协议解除或终止后，甲方应负责将派遣劳动者召回，并办理相关手续。

5.4乙方应在派遣协议解除或终止后，按照甲方的要求办理相关手续，并结清派遣费用。

甲方（派遣单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

乙方（接收单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

第六章劳动者的工资及福利待遇

6.1甲方应根据乙方的工资标准及派遣劳动者的实际工作情况，支付派遣劳动者的工资。

6.1.1甲方应按月支付派遣劳动者的工资，不得以任何名目扣减工资。

6.1.2甲方支付的工资不得低于乙方相同岗位、工种劳动者的工资水平。

6.2甲方应按照国家及地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3甲方应为派遣劳动者提供必要的劳动保护用品，保证其安全健康的工作环境。

6.4甲方应按国家规定为派遣劳动者提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

第七章劳动者的培训与考核

7.1乙方应根据派遣劳动者的工作需要，提供必要的岗位培训。

7.1.1乙方应保证培训内容的实用性和针对性，以提高派遣劳动者的业务能力。

7.1.2乙方应在培训结束后对派遣劳动者进行考核，评估培训效果。

7.2甲方应定期对派遣劳动者进行业务技能和安全知识的考核。

7.2.1甲方应根据考核结果调整派遣劳动者的岗位或提供进一步培训。

7.2.2甲方应将考核结果通知乙方，以便乙方了解派遣劳动者的工作表现。

第八章劳动争议的处理

8.1双方应共同努力，通过友好协商解决在派遣过程中出现的劳动争议。

8.1.1对于派遣劳动者提出的投诉或争议，乙方应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

8.1.2对于无法通过协商解决的争议，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方应协助乙方处理与派遣劳动者相关的劳动争议，提供必要的证据和支持。

第九章必威体育官网网址与知识产权

9.1乙方应保证派遣劳动者在派遣期间保守乙方的商业秘密。

9.1.1乙方应与派遣劳动者签订必威体育官网网址协议，明保证密内容和期限。

9.1.2派遣劳动者违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方应尊重派遣劳动者的知