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计时临时工招聘协议书7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（临时工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本计时临时工招聘协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，双方应协商是否续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周至少工作五天，每天工作八小时。具体工作时间根据甲方需要安排。

2.乙方的基本工资为每小时_________元，具体薪资根据甲方规定执行。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方购买工伤保险、养老保险等社会保险，确保乙方在工作期间的安全与保障。

2.乙方享受甲方的员工福利，如年终奖、加班费等，具体福利根据甲方规定执行。

五、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如迟到、早退、旷工等行为，甲方有权按照公司规定进行处罚。

2.乙方在工作期间表现优异，甲方应给予相应的奖励，如加薪、晋升等。

六、解除协议与终止劳动关系

1.双方协商一致的，可以解除本协议。乙方需要提前告知甲方的，应提前至少一周提出书面辞职申请。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除协议后，甲方应支付乙方的工资报酬和社会保险费用等应得待遇，并办理相关手续。

七、争议解决与法律责任

1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。如因一方原因导致协议无法履行或终止的，违约方应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。

2.本协议经双方签字或盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（应聘者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘计时临时工，乙方愿意应聘该职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方应聘的职位为计时临时工，具体职责包括但不限于：

（1）在甲方的指定岗位上工作，按时完成分配的任务；

（2）遵守甲方的规章制度和纪律要求；

（3）服从甲方的管理和调度。

2.乙方的工作时间为每周至少_____天，每天工作_____小时，具体工作时间根据甲方需要安排。

3.乙方的工作报酬为每小时_____元，具体报酬根据甲方规定支付。

4.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如有违反，愿意接受甲方的处罚。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，保守甲方的商业机密和保