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销售员劳动合同8篇销售人员劳动合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成为xxx公司（以下简称甲方）外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具有完全民事力量和劳动力量的合法公民。

3、乙方须供应真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方外贸业务人员。

4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定照实报销相应费用。

6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方全部。乙方不得私下订单，一经发觉，将追究法律责任。

7、乙方为业务级人员，如在甲方供应资料状况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。

8、乙方需必威体育官网网址公司全部资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源，如msn，邮箱，b2b），对公司造成损害的应付相应法律责任。

9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为rmbxx/月，供应住宿（住集体宿舍）。

10、乙方的销售提成依据以下方式计算：

销售额：rmb0~10000乙方所得薪资为：底薪

销售额：rmb10001~20230乙方所得薪资为：底薪+（销售额-10000）*2%

销售额：rmb20230以上乙方所得薪资为：底薪+200+（销售额-20230）*3%

11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪（视乙方的表现最高不超过300）

12、转正后甲方将为乙方供应每季度的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。

11、乙方如表现精彩可提升为业务主管；在提为业务主管后，乙方享有业务销售额提成点的千分之一点。如因乙方失误造成销售总额在公司没有利润的状况下不予发放提成，或因报价给客户使公司的利益到达低点，甲方与乙方另行协商业绩提成。在试用期内如乙方无任何业绩，甲方有权解除聘用关系。

12、试用期间，乙方不能请假（特别状况除外），若乙方请假超过5天以上合同将不生效（不能这样吧），将不予发放薪金。另若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。

12、员工薪金发放：员工工资须压一个月，每月18号发放工资。提成发放：须收到客户货款后并确认客户收到货的状况下，提成与上月工资一起发放。

13、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理，不于发放当月工资（工资要发的啦），对公司造成损害的予以赔偿。

14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

15、本协议一式三份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，三份合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

销售员劳动合同2

甲方（供货方）：乙方（购货方）：

甲乙双方本着共同进展，诚恳守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：

甲、双方方责任：

1、甲方所供酒产品，必需符合产品质量标准，如消失产品质量问题，或者达不到标准，乙方无条件退货或换货。

2、甲方需按乙方所需产品规格、数量准时送货，不得以任何借口拒绝或推迟送货时间。

3、在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应准时通知乙方，经双方协商按市场价格定价，在同等条件下以优先、优质、优待的原则。

4、根据甲方的实际状况，配送赠品。配送赠品以送货单为准。

5、甲方负责送货到乙方指定的地点，由甲方担当运输费用。乙方：

1、乙方应协作把甲方全部的产品送到。

2、根据双方协商的结算方式为货到付款。

二、结算方式：以送货单为准，每月10号前结清上月货款。

三、合同期限

本协议有