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网吧员工聘用合同
合同编号:__________
甲方(雇主):________________
乙方(雇员):________________
第一章合同背景及定义
1.1本合同由甲方和乙方于____年____月____日签订,旨在明确双方在网吧员工聘用过程中的权利、义务和责任。
1.2以下术语在本合同中具有如下含义:
1.2.1“甲方”指雇主,即网吧的经营者;
1.2.2“乙方”指雇员,即被甲方聘用的员工;
1.2.3“合同”指本网吧员工聘用合同;
1.2.4“工作场所”指甲方经营网吧的地点。
第二章工作职责与条件
2.1乙方的工作职责
2.1.1乙方在甲方工作期间,应认真履行以下工作职责:
(1)遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理;
(2)为客户提供优质服务,保证网吧的正常运营;
(3)负责维护网吧的设施设备,保证其正常运行;
(4)协助甲方处理客户投诉及其他突发事件。
2.1.2乙方应具备以下基本条件:
(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;
(2)具备一定的电脑操作技能;
(3)具备良好的沟通和表达能力;
(4)具备团队合作精神。
第三章聘用期限及待遇
3.1聘用期限
3.1.1本合同自____年____月____日起生效,期限为____年,自合同生效之日起计算。
3.1.2在合同期限内,双方同意续签合同的,应提前____天书面通知对方。
3.2待遇
3.2.1甲方应按以下标准支付乙方工资:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方工作表现及甲方经营状况确定;
(3)其他补贴:根据乙方工作需要,甲方可提供住宿、交通等补贴。
第四章离职与解除合同
4.1离职
4.1.1乙方提前离职,应提前____天书面通知甲方,并办理相关离职手续。
4.1.2甲方因业务调整或乙方严重违反合同规定,可提前解除合同。
4.2解除合同
4.2.1在合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方患有传染性疾病,影响工作;
(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。
第五章必威体育官网网址与竞业限制
5.1必威体育官网网址
5.1.1乙方在合同期间及离职后,应严格保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。
5.1.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
5.2竞业限制
5.2.1乙方在合同期间及离职后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的经营活动。
5.2.2甲方应在合同解除或终止后____天内,一次性向乙方支付竞业限制补偿金,具体金额双方协商确定。
第六章工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.1.1乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体班次由甲方根据经营需要安排。
6.1.2乙方应按时上下班,不得迟到、早退或擅自离岗。
6.2休息休假
6.2.1乙方享有国家法定节假日休息权利。
6.2.2乙方每年享有带薪年休假____天,具体安排由甲方根据经营需要决定。
6.2.3乙方因特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。
第七章社会保险与福利待遇
7.1社会保险
7.1.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.1.2乙方应按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费。
7.2福利待遇
7.2.1甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)免费提供工作餐;
(2)为乙方提供住宿;
(3)乙方生日当天享受____元生日礼金;
(4)乙方在甲方工作满一年后,享受____天带薪病假。
第八章劳动纪律与奖惩
8.1劳动纪律
8.1.1乙方应遵守以下劳动纪律:
(1)遵守国家法律法规,不得从事违法活动;
(2)遵守甲方的各项规章制度;
(3)爱护甲方的财产,不得故意损坏;
(4)尊重同事,维护良好的工作氛围。
8.2奖惩
8.2.1甲方对表现突出的乙方给予奖励,奖励方式包括但不限于:
(1)口头表扬;
(2)物质奖励;
(3)晋升机会。
8.2.2乙方违反劳动纪律的,甲方有权给予以下惩罚:
(1)口头警告;
(2)书面警告;
(3)降职、降薪;
(4)解除合同。
第九章培训与发展
9.1培训
9.1.1甲方应定期为乙方提供岗位培训,以提高乙方的工作技能和服务水平。
9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,并认真完成培训任务。
9.2发展
9.2.1甲方鼓励乙方在业务能力上不断提升,为乙方提供晋升机会。
9.2.2乙方在甲方工作期间,可向甲方提出合理的职业发展建议。
第十章其他条款
10.1合同变更
10.1.1本合同经双方协商一致,可以变更合同内
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