员工薪资协议样本——2024年适用版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工薪资协议样本——2024年适用版版B版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4入职日期

2.薪资结构

2.1基本工资

2.2岗位工资

2.3绩效奖金

2.4加班工资

2.5补贴与福利

3.薪资发放时间及方式

3.1发放时间

3.2发放方式

4.薪资调整

4.1调整原则

4.2调整周期

4.3调整幅度

5.请假及旷工薪资待遇

5.1事假

5.2病假

5.3婚假

5.4产假

5.5陪产假

5.6丧假

5.7旷工

6.离职薪资待遇

6.1提前通知离职

6.2未提前通知离职

6.3合同到期不续约

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.其他约定

9.1培训

9.2出差补贴

9.3福利待遇

10.合同期限

10.1起始日期

10.2终止日期

11.签字页

11.1员工签字

11.2用人单位签字

12.附件

12.1薪资标准表

12.2福利项目表

13.补充协议

13.1甲方（用人单位）与乙方（员工）就薪资待遇的其他补充约定

14.合同生效条件

14.1双方签字盖章

14.2符合法律法规及政策规定

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4入职日期：2024年1月1日

第二条薪资结构

2.1基本工资：每月人民币10,000元整。

2.2岗位工资：根据员工所在岗位，每月额外增加人民币2,000元整。

2.3绩效奖金：根据员工月度绩效考核结果，绩效奖金区间为人民币1,000元至5,000元。

2.4加班工资：员工每月加班工资按照劳动法规定支付，具体标准如下：

2.4.1平时加班工资：150%工资报酬

2.4.2休息日加班工资：200%工资报酬

2.4.3法定节假日加班工资：300%工资报酬

2.5.1交通补贴：每月人民币500元整。

2.5.2通讯补贴：每月人民币300元整。

2.5.3五险一金：按照国家和地方政策规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.5.4年假：员工享受每年5天带薪年假。

2.5.5节假日福利：节日福利、生日福利等。

第三条薪资发放时间及方式

3.1发放时间：员工薪资每月发放一次，次月5日前发放上月薪资。

3.2

发放方式：通过银行转账方式发放至员工提供的银行卡账户。

第四条薪资调整

4.1调整原则：根据公司经营状况、物价水平及员工个人表现等因素，适时进行薪资调整。

4.2调整周期：薪资调整周期为一年，即每年进行一次薪资调整。

4.3调整幅度：薪资调整幅度根据公司实际情况和员工绩效表现确定。

第五条请假及旷工薪资待遇

5.1事假：员工因私事请假，扣除当日工资的50%。

5.2病假：员工因病请假，提供医院证明，按国家规定享受病假待遇。

5.3婚假：员工结婚享受法定婚假，按国家规定享受工资待遇。

5.4产假：女员工生育享受法定产假，按国家规定享受工资待遇。

5.5陪产假：员工配偶生育，享受陪产假，按国家规定享受工资待遇。

5.6丧假：员工直系亲属去世，享受丧假，按国家规定享受工资待遇。

5.7旷工：员工未经允许缺勤，视为旷工，扣除当日工资的100%。

第六条离职薪资待遇

6.1提前通知离职：员工提前30天书面通知公司解除劳动合同，按国家规定享受工资待遇。

6.2未提前通知离职：员工未提前通知公司解除劳动合同，视为违反合同，公司有权扣除相应工资。

6.3合同到期不续约：员工劳动合同到期，公司不再续约，按国家规定享受工资待遇。

第八条必威体育官网网址协议

8.1