【劳动合同】学校聘用合同模板一6篇.docx

【劳动合同】学校聘用合同模板一6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX学校

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系电话：XXXX

邮箱：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

联系电话：XXXX

邮箱：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

#一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

#二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方安排下从事XX工作。具体职责包括但不限于：XX。

2.乙方须严格遵守甲方的工作制度，履行岗位职责，完成工作任务。

#三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，规定每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间可灵活调整，但应保证乙方每周至少休息XX天。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体休假时间双方协商确定。

#四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位级别和工作表现确定。

2.甲方每月XX日支付乙方上月工资，如遇节假日或公休日则提前支付。

3.乙方享受学校提供的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的规定支付医疗期内的病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家和地方的规定支付相关的工伤待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方在工作中的安全与健康。

5.甲方根据国家和地方的规定，向乙方支付其他应得的福利待遇。

#六、劳动纪律与考核

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为发放绩效工资和调整岗位的依据。

3.乙方如有违反劳动纪律或工作失误，甲方有权按照规章制度对乙方进行纪律处分或经济处罚。

#七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方签字确认后生效。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的；

-法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-乙方有正当理由提出辞职的；

-法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。

5.任何一方解除或终止本合同，应当提前XX日以书面形式通知对方，并办理相关手续。在解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

6.本合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如乙方需要，甲方可协助乙方办理就业推荐手续。

7.在本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.在本合同执行过程中，如遇国家相关政策调整或其他不可抗力因素，导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。如需继续履行本合同，双方应按照国家

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX学校

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX