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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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员工分红股的协议书范本通用

本合同目录一览

1.员工分红股的定义与范围

1.1分红股的性质

1.2分红股的分配原则

1.3分红股的分配比例

2.员工分红股的授予条件

2.1员工入职时间

2.2员工绩效考核

2.3员工的公司贡献

3.分红股的授予与剥夺

3.1分红股的授予程序

3.2分红股的剥夺条件

3.3分红股的剥夺程序

4.分红股的兑换与转让

4.1分红股的兑换条件

4.2分红股的兑换程序

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4.3分红股的转让条件

4.4分红股的转让程序

5.分红股的权益与责任

5.1分红股的权益内容

5.2分红股的责任承担

6.分红股的退出机制

6.1员工离职情况

6.2分红股的退还条件

6.3分红股的退还程序

7.分红股的激励效果评估

7.1激励效果的评估指标

7.2激励效果的评估程序

7.3激励效果的调整机制

8.分红股的管理与监督

8.1分红股的管理机构

8.2分红股的监督机制

8.3分红股的违规处理

9.分红股的合同期限

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9.1合同起始日期

9.2合同终止日期

9.3合同续签条件

10.分红股的争议解决方式

10.1争议解决的途径

10.2争议解决的时效

10.3争议解决的地点

11.分红股的合同变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

11.3合同变更与解除的程序

12.分红股的合同违约责任

12.1违约行为的界定

12.2违约责任的内容

12.3违约责任的免除

13.分红股的合同解除与终止

13.1合同解除的条件

13.2合同终止的条件

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13.3合同解除与终止的程序

14.分红股的附则

14.1合同的解释权

14.2合同的生效条件

14.3合同的附件内容

第一部分：合同如下：

第一条员工分红股的定义与范围

1.1分红股的性质

分红股是指公司为感谢和激励员工对公司的贡献，按照约定条件和程序向员工分配的带有分红权的股票。分红股不具有表决权，但享有按照约定获得分红的权利。

1.2分红股的分配原则

公司按照员工在公司的工作年限、绩效考核结果和公司盈利状况等因素，确定员工分红股的分配比例和分配金额。

1.3分红股的分配比例

公司董事会根据公司利润情况和员工绩效考核结果，确定分红股的分配比例。分配比例不低于公司净利润的5%，具体比例由董事会根据实际情况调整。

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第二条员工分红股的授予条件

2.1员工入职时间

员工自入职之日起，满足公司规定的最低工作年限，方可获得分红股的授予。

2.2员工绩效考核

2.3员工的公司贡献

员工需在公司担任关键岗位或对公司发展有重要贡献，方可获得分红股的授予。

第三条分红股的授予与剥夺

3.1分红股的授予程序

员工满足本合同第二条规定的条件后，公司董事会根据实际情况，决定向员工授予分红股。授予程序包括：董事会审议、通知员工、签署股权激励协议等。

3.2分红股的剥夺条件

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）因犯罪行为被追究刑事责任的；

（3）未经公司同意，擅自离职的。

3.3分红股的剥夺程序

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公司董事会根据实际情况，决定剥夺员工分红股。剥夺程序包括：董事会审议、通知员工、办理股权变更等。

第四条分红股的兑换与转让

4.1分红股的兑换条件

（1）公司上市；

（2）公司盈利水平达到约定标准；

（3）公司董事会决定的其他兑换条件。

4.2分红股的兑换程序

员工申请分红股兑换为公司普通股的，需向公司提交书面申请，经董事会审议通过后，办理股权变更手续。

4.3分红股的转让条件

（1）公司上市；

（2）公司盈利水平达到约定标准；

（3）公司董事会决定的其他转让条件。

4.4分红股的转让程序

员工申请分红股转让的，需向公司提交书面申请，经董事会审议通过后，办理股权变更手续。

第五条分红股的权益与责任

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5.1分红股的权益内容

员工持有的分红股在公司分配利润时，享有按照约定比例获得分红的权利。分红金额根据公司净利润和分配比例确定。

5.2分红股的责任承担

员工持有的分红股不得用于抵押、担保、转让或者赠与。员工违反本合同规定的，需承担相应法律责任。

第六条分红股的退出机制

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