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【实用】单位解除劳动合同汇集6篇

篇1

甲方：[单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同事由

因下列第____项原因，甲乙双方同意提前终止劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

（三）乙方存在泄露甲方商业秘密的行为；

（四）乙方存在营私舞弊、损害甲方利益的行为；

（五）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（六）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；

（七）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法继续履行；

（八）其他法定事由：____________________________。

二、双方权利义务

1.甲方应支付乙方的工资结算至____年____月____日，相关福利待遇同时终止。

2.甲方为乙方缴纳的社保金至____年____月止。乙方应当按法规办理社保减员手续。

3.乙方需完成交接工作并交接完毕，交接内容包括但不限于办公物品、电子资料、文件等。交接完毕后需双方签署书面确认文件。

4.乙方应遵守竞业限制约定，不得到与甲方存在竞争关系的单位从事同类业务。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

5.若乙方同意签署离职协议，甲方将给予一定的补偿金，该补偿金按照法定标准结合乙方实际工作年限及公司制度计算。补偿金的发放时间与方式如下：______。该补偿金的发放不意味着甲方免除乙方任何基于劳动关系应承担的责任。离职协议为另附文件。

三、必威体育官网网址条款与知识产权归属

乙方对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密（包括但不限于商业信息、技术资料等）均应严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。所有关于甲方的技术资料、文档、软件等知识产权均属于甲方所有。乙方在工作期间或离职后均不得擅自使用或复制甲方相关知识产权内容。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、违约责任及法律适用条款

双方应严格遵守本合同的各项条款，如有违约，违约方应承担相应的法律责任。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可添加其他补充条款及双方需要约定的其他事项）六、合同效力与生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份为凭。甲方（盖章）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日……（此处省略部分文字是为了保持合同协议的严谨性和格式要求而添加的空白区域。）……综上，本合同旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事宜及相关权利义务、必威体育官网网址条款以及违约责任的承担等内容，确保双方权益得到充分保障。在签订过程中需遵循法律原则和精神，确保合同的合法性和有效性。在撰写此类合同时还应特别注意格式美观清晰、内容完整严谨的要求。

篇2

单位解除劳动合同书

编号：XXXX-XX-XXXX-XXX

甲方（用人单位）：XXXXXXX公司

地址：XXXXXXX路XXXX号

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX邮箱：XXXXX@XXXXXX.com

乙方（员工）：姓名：XXXXXXX性别：男/女年龄：XX岁

地址：XXXXXXX路XXXX号

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX邮箱：XXXXX@XXXXXX.com

双方经协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同的时间及原因

1.解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。

2.解除劳动合同的原因：双方协商达成一致，自愿解除劳动合同。

二、双方的权利和义务

1.甲方应当按时支付乙方的工资，并确保在解除劳动合同前支付完毕。同时，甲方应当为乙方办理社会保险等相关手续。

2.乙方应当按时完成甲方分配的工作，并保证在解除劳动合同前完成