DB3305T 341-2024文旅特派员选任和服务规范.docxVIP

ICS03.080.01

CCSA20

3305

浙江省湖州市地方标准

DB3305/T341—2024

文旅特派员选任和服务规范

Selectionandservicespecificationforculturalandtourism

correspondent

2024-12-27发布

2024-12-27实施

湖州市市场监督管理局

发布

目

次

前言.................................................................................II

1

2

3

4

5

6

范围...............................................................................1

规范性引用文件.....................................................................1

术语和定义.........................................................................1

选任要求...........................................................................1

服务要求...........................................................................2

评价改进...........................................................................4

附录A（资料性）文旅特派员申请表.....................................................5

参考文献..............................................................................6

前

言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本部分的某些内容可能涉及专利。本部分的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由湖州市文化广电旅游局提出、归口并组织实施。

本文件起草单位：湖州市吴兴区文化和广电旅游体育局、湖州市文化广电旅游局、浙江旅游职业学

院、浙江谷堆乡创旅游发展有限公司、湖州沐晨文化发展有限公司、浙江省文化和旅游标准化研究会、

浙江省旅游发展研究中心有限公司。

本文件主要起草人：代茹、彭功胜、方琳、余瑞明、迟令刚、蒋晓锋、余博文、冯雪彤、郝韧、费

红、陈方舟、周晓飞。

文旅特派员选任和服务规范

1

2

范围

本文件规定了文旅特派员选任和服务的选任要求、服务要求、评价改进等内容。

本文件适用于文旅特派员选任和服务工作。

规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

术语和定义

3

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

文旅特派员culturalandtourismcorrespondent

由文化旅游行政管理部门按照一定选任程序，选派到基层开展文化和旅游服务及创新创业的专业技

术人员。

4

选任要求

4.1选任条件

4.1.1在创意设计、演出产业、音乐产业、美术产业、手工艺、数字文化、其他文化产业以及文旅融

合等方面有专业或特色技能的技术人员，并符合以下条件：

a)具备较强的政治素质、良好的品德修养和较高的职业素养；

b)热心基层文旅服务工作，具有适应工作要求的身体条件；

c)具有中级及以上专业技术职称或大专及以上学历；

d)具有与服务领域相适应的专业知识、技术能力和沟通表达能力。

4.1.2获评国家乡村文化和旅游带头人、省级及以上非遗传承人等技能型人才，选任时对学历、职称、

工作经历等不作要求。

4.1.3获评市、县（市、区）级非遗传承人等技能型人才，适当放宽学历、职称要求。

4.2选任程序

4.2.1组织选任

4.2.1.1文化旅游行政管理部门面向乡镇（街道）、村（社区）征集服务对象需求，汇总形成需求清

单并向社会公布。

4.2.1.2有意愿的人员可向文化旅游行政管理部门申报，并按要求填写文旅特派员申请表（见附录A），

提供身份证复印件、信用承诺书、学历或职称证书、获奖(或成果)证书等。

4.2.1.3文化旅游行政管理部门宜组织开展预对接，并鼓励拟选任对象提供已实施项目情况或拟开展

项目规划策划方案。

4.2.2评