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建筑施工双重预防体系运行考核制度

一、总则

第一条为全面推进企业双重预防体系建设，将各级、各部门、各岗位安全生产工作职

责落到实处，促进双重预防体系建设标准化、规范化，进一步提升企业安全生产水平，根据

《山东省建筑施工双重预防体系建设简明实施手册》《建筑施工企业生产安全事故隐患排查

治理体系实施细则》（DB37/T3014）《建筑施工企业生产安全事故隐患排查治理体系实施指

南》（DB37/T3135）有关安全生产法律法规相关要求，制定本制度。

第二条本制度适用于建筑施工企业、分支机构、工程项目。

二、职责与权限

第三条企业主要负责人每年应至少组织一次对双重预防体系运行情况的评审工作，形

成《安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设评审记录》。

第四条企业安全管理部门依据《建筑施工双重预防体系建设评价标准》，在项目的各

个施工阶段（地基基础工程、主体结构工程及装饰装修工程阶段）至少组织一次专项检查，

并针对各个阶段的建设和管理情况进行一次综合评分；且至少每月对双重预防体系建设情况

进行一次抽查。

第五条项目部依据《建筑施工双重预防体系建设评价标准》，在本项目的各个施工阶

段（地基基础工程、主体结构工程及装饰装修工程阶段）至少组织一次自查评分；并适时完

善双重预防体系管理资料。

三、检查考核与评分

第六条《建筑施工双重预防体系建设评价标准》主要包括：基本要求（80分）、风险分

级管控体系建设（550分）、隐患排查治理体系（320分）、持续改进（50分），总分为1000

分。

第七条《建筑施工双重预防体系建设评价标准》检查表评分标准（企业可参考）：

1.优良：评分表得分值900分及以上；

2.合格：评分表得分值在800分以上，900分以下；

3.不合格：评分表得分值不足800分；或分项得分小于50%分值（即基本要求得分小于40

分、或风险分级管控体系建设得分小于275分、或隐患排查治理体得分小于160分、或持续改

进小于25分）。

第八条以下均为一票否决项，存在任何一项，验收评定为不合格：

（1）未建立双重预防体系组织机构，明确企业主要负责人、分管负责人、各部门负责

人及相关人员职责；

（2）未组织培训或10%及以上人员未知晓相关培训内容的；

1

（3）企业未建立风险分级管控制度、隐患排查治理制度的，或企业、项目部未编制双

重预防体系建设实施方案的；

（4）未建立双重预防体系建设考核奖惩制度的；

（5）企业、项目部未组织开展危险源辨识并形成危险源清单的；

（6）发现3项及以上应判定为重大风险、较大风险而未予判定的；

（7）企业、项目部存在2项及以上未制定重大、较大风险控制措施的；

（8）10%及以上人员未落实风险管控责任的；

（9）企业、项目部未编制风险分级管控清单或未批准并发布的；

（10）企业、项目部未编制隐患排查清单的，或缺少3项及以上重大事故隐患的；

（11）企业、项目部未编制生产安全事故隐患排查计划的；

（12）企业、项目部未组织开展不同类型的隐患排查的，或30%及以上的隐患排查计划

未组织实施的；

（13）30%及以上的一般事故隐患未在指定时间内落实整改的；

（14）企业未组织相关人员对重大事故隐患进行评估的，或未编制重大事故隐患评估报

告书的；

（15）企业未制定重大事故隐患治理方案；

（16）企业未组织对重大事故隐患治理情况进行复查评估的，或未按照规定予以销项的。

四、奖惩规定

第九条企业依据《建筑施工双重预防体系建设评价标准》对项目部进行考核评分，并

制定奖惩标准（或细则），对评定为优良的工程项目进行奖励，对评定不合格、存在一票否

决项的工程项目进行处罚。

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