2025年建筑质量员考试试题及答案(必威体育精装版) .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

2025年建筑质量员考试试题及答案(必威体育精装版)

1、[试题]施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专

业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他

专业承包企业或劳务分包企业。

【答案】错误

【解析】施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业

工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包。劳务作业可以

分包给具有施工劳务分包资质的企业。

2、[试题]基础图是施工放线、开挖基槽(坑)、基础施工、承重墙

柱等施工、计算基础工程量的依据。

【答案】错误

【解析】基础图是施工放线、开挖基槽(坑)、基础施工、计算基础

工程量的依据。

3、[试题]配电线路与建筑物应保持安全距离为:1kV及以下线路最

大偏斜时与建筑物的水平距离不小于()m。

A.2.0

B.1.0

C.1.5

D.2.5

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

【答案】B

4、[试题]有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳

动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产

D.用人单位强令冒险作业。E,用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动

者劳动的

【答案】ADE

【解析】《劳动合同法》第38条规定用人单位有下列情形之一的，

劳动者可以解除劳动合同：1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社

会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动

者权益的;5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;6)

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可

以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

5、[试题]两个以上不同资质等级的单位联合承包工程，其承揽工

程的业务范围取决于联合体中()的业务许可范围。

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

A.资质等级高的单位

B.资质等级低的单位

C.实际达到的资质等级

D.核定的资质等级

【答案】B

【解析】依据《建筑法》第27条，联合体作为投标人投标时，应

当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。

6、[试题]钢结构的连接方法不包括()。

A.绑扎连接

B.焊接

C.螺栓连接

D.铆钉连接

【答案】A

【解析】钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆

钉连接四类。

7、[试题]架空线路所用的横担及所有金属配件一律采用镀锌产品，

有些配件局部无法镀锌时应做防锈处理。

【答案】正确

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

8、[试题]配电箱(盘)的盘面上安装的各种刀闸及自动开关等，当

处于断路状态时刀片可动部分和动触头均应该带电。