公司雇佣合同范本8篇.docx

公司雇佣合同范本8篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方应保证乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额以甲方每月通知为准。

2.甲方每月XX日支付乙方上月工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行负担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方或其亲属相应的补偿和待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家和地方有关规定保障乙方的身心健康。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励或处罚。具体奖惩办法以甲方的规章制度为准。

3.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任和违约责任。具体责任以甲方的规章制度为准。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方也无法安排乙方从事其他工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）因不可抗力致使劳动合同无法履行的。

4.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。但协商一致终止合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体补偿办法以甲方的规章制度为准。

5.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应在XX日内办理完毕乙方的离职手续，并出具解除劳动合同证明书。乙方应及时归还属于甲方的财物及资料。具体离职手续办理办法以甲方的规章制度为准。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自______年______月______日起。

2.合同结束时间：至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假