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在校大学生企业实习合作协议
本合同目录一览
1.实习协议的定义与范围
1.1实习协议的定义
1.2实习协议的范围
2.双方主体的权利与义务
2.1实习生的权利与义务
2.1.1实习生的权利
2.1.2实习生的义务
2.2企业的权利与义务
2.2.1企业的权利
2.2.2企业的义务
3.实习期限与实习内容
3.1实习期限
3.2实习内容
4.实习生的工作条件与待遇
4.1工作条件
4.2待遇
5.企业对实习生的培训与指导
5.1培训内容
5.2指导方式
6.实习生的考核与评价
6.1考核标准
6.2评价方式
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同的生效、变更与解除
8.1合同的生效条件
8.2合同的变更
8.3合同的解除
9.违约责任
9.1实习生的违约责任
9.2企业的违约责任
10.争议解决方式
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.其他约定
11.1双方的其他约定
12.合同的签署与保存
12.1合同的签署
12.2合同的保存
13.合同的附件
13.1附件的说明
13.2附件的内容
14.合同的终止与失效
14.1合同的终止条件
14.2合同的失效条件
第一部分：合同如下：
第一条实习协议的定义与范围
1.1实习协议的定义
实习生与接受实习的企业之间，为了明确实习期间双方的权利、义务等事项，经双方协商一致，签订的书面协议，称为实习协议。
1.2实习协议的范围
本协议范围包括实习生的实习岗位、工作时间、工作内容、实习待遇、培训与指导、考核与评价等方面的事项。
第二条双方主体的权利与义务
2.1实习生的权利与义务
2.1.1实习生的权利
实习生享有按照约定获得实习待遇、参加企业培训、获得实习成果评价等权利。
2.1.2实习生的义务
实习生应遵守企业的规章制度，按时完成实习任务，尊重企业员工，保护企业商业秘密，不得以实习生的身份从事与企业实习无关的活动。
2.2企业的权利与义务
2.2.1企业的权利
企业有权对实习生进行考核、评价，根据实际情况调整实习生的工作岗位和工作内容，以及在实习生违反本协议时，采取相应的措施。
2.2.2企业的义务
企业应按照约定为实习生提供实习工作岗位、培训与指导，按时支付实习待遇，对实习生的实习成果进行评价，并为实习生提供必要的劳动保护。
第三条实习期限与实习内容
3.1实习期限
实习期限自实习生开始实习之日起至结束之日止，具体实习期限根据双方协商确定。
3.2实习内容
实习生在实习期间，应根据企业的安排，参与企业的工作，了解企业业务，提高自身能力。实习内容主要包括实际操作、学习、培训等方面。
第四条实习生的工作条件与待遇
4.1工作条件
实习生享有与企业员工同等的工作条件，包括办公环境、休息时间、劳动保护等。
4.2待遇
实习生的待遇包括工资、奖金、津贴等，具体待遇根据双方协商确定。
第五条企业对实习生的培训与指导
5.1培训内容
企业应为实习生提供与实习岗位相关的培训，包括业务知识、技能培训、职业素养等方面。
5.2指导方式
企业应安排有经验的员工对实习生进行一对一或多对一的指导，定期了解实习生的实习情况，提供必要的帮助和指导。
第六条实习生的考核与评价
6.1考核标准
实习生的考核标准应包括工作质量、工作态度、学习成果等方面，具体标准由企业根据实际情况制定。
6.2评价方式
企业应对实习生的实习情况进行定期评价，并在实习结束后提供实习证明和评价意见。
第八条合同的生效、变更与解除
8.1合同的生效条件
本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
8.2合同的变更
协议变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。
8.3合同的解除
协议解除需双方协商一致，并书面确认。如实习生提前解除协议，应提前通知企业；如企业解除协议，应提前通知实习生。
第九条违约责任
9.1实习生的违约责任
实习生违反协议约定，导致协议解除或者企业遭受损失的，应承担违约责任，赔偿企业损失。
9.2企业的违约责任
企业违反协议约定，导致协议解除或者实习生遭受损失的，应承担违约责任，赔偿实习生损失。
第十条争议解决方式
10.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决争议。
10.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向企业所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1双方的其他约定
双方可以在本协议外，另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
第十二条合同的签署与保存
12.1合同的签署
本协议一式两份，双方各执一份。
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