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选修课答案心理行为文化篇.pdfVIP

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4

雇佣型交换中,

受雇者也通常不是单纯的提供,

他对雇主还要求有忠诚、

服务、

服从等。

()

我的答案:

得分:

25.0

价值转换及其与的联系

已完成

成绩:

100.0

1

以下说法正确的是()

A

交换达到平衡所需的时间是不同的,付出与回报存在时间差

B

助人为乐是没有缘由的,不属于价值交换范畴

C

非地位低的人与地位低的人不可以进行交换

D

用钱换取别人的忠诚体现的是眼前价值与未来价值的转换

我的答案:

A

得分:

20.0

2

价值转换的三个方面不包括()

A

交换价值和价值的转换

B

眼前价值与未来价值的转换

C

现实价值与非现实价值之间的转换

D

价值与非价值的转换

我的答案:

D

得分:

20.0

3

交换内容意义的大小是根据下面哪一项确定的?()

A

人们的价值观

B

人们的

C

法律准则

D

道德约束

我的答案:

A

得分:

20.0

4

人际交往不遵循平衡原则,因此的人总是占便宜()

我的答案:

×

得分:

20.0

5

交换是平时交换中的形式。

()

我的答案:

得分:

20.0

基际状态与交换模式的关联

已完成

成绩:

75.0

1

社会占优势地位的交换模式是下面哪一项?()

A

雇佣型交换

B

型交换

C

信用借贷型交换

D

单惠型交换

我的答案:

C

得分:

25.0

2

关于

信用借贷型

交换模式特点,说法不正确的是()

A

交换讲回报

B

交换者是相互不认识之人但是相互信赖

C

预期出去的东西会以某种方式回来

D

类似基本信用关系的借贷行为

我的答案:

A

得分:

0.0

3

关于的交换,说法不正确的是()

A

的交换是不平衡的

B

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