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计件工资劳务合同(兼职)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件工资劳务合同（兼职），以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方在本合同约定的期限内，为甲方提供计件工资劳务服务。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的指导下，从事_____岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、计件工资及支付方式

1.甲方向乙方支付计件工资，具体计件单价及计算方式如下：

（1）_____岗位：_____元/件；

（2）_____岗位：_____元/件；

（3）_____岗位：_____元/件；

2.乙方完成计件任务后，甲方按月向乙方支付计件工资。具体支付时间为每月的_____日。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的_____福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

五、合同变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同时，应签订书面协议。

2.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权单方解除劳动合同。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）甲方未按时向乙方支付计件工资的，应按日向乙方支付违约金_____元；

（2）乙方未完成计件任务的，应按日向甲方支付违约金_____元；

2.乙方在甲方工作期间，如有严重失职或营私舞弊行为，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，工资照发，福利待遇不变。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。具体工资根据乙方的实际工作表现及甲方的考核情况而定。

2.甲方每月_________日左右以转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

七、解除或终止合同

1.合同期满或双方协商一致的，可以解除或终止合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止合同：

（1）甲方以暴力、威