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兼职舞蹈教师2024年度聘用协议版B版.docxVIP

兼职舞蹈教师2024年度聘用协议版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职舞蹈教师2024年度聘用协议版B版

本合同目录一览

1.1聘用双方

1.2聘用期限

1.3聘用职责

2.1教学任务

2.2教学计划

2.3教学成果

3.1薪酬待遇

3.2薪酬支付

3.3奖金制度

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3请假制度

5.1培训机会

5.2技能提升

5.3职业发展

6.1必威体育官网网址协议

6.2知识产权

6.3商业秘密

7.1合同终止

7.2合同解除

7.3违约责任

8.1争议解决

8.2法律适用

8.3诉讼地点

9.1合同修改

9.2合同补充

9.3合同效力

10.1通知机制

10.2联系方式

10.3送达方式

11.1合同签署

11.2合同生效

11.3合同副本

12.1健康状况

12.2体检安排

12.3健康保障

13.1社会保险

13.2福利待遇

13.3保险理赔

14.1劳动合同

14.2附加协议

14.3附件清单

第一部分:合同如下:

1.1聘用双方

1.1.1甲方:(甲方全称),是一家依法成立的舞蹈教育机构,地址位于(甲方地址),联系人:(联系人姓名),联系电话:(联系电话)。

1.1.2乙方:(乙方姓名),身份证号码:(乙方身份证号码),联系电话:(乙方联系电话),地址:(乙方地址)。

1.2聘用期限

1.2.1本合同期限为一年,自(合同起始日期)至(合同终止日期)。

1.2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约一年。

1.3聘用职责

1.3.1乙方作为兼职舞蹈教师,应按照甲方的教学计划和教学要求,完成舞蹈教学任务。

1.3.2乙方应参加甲方组织的教研活动,积极参与教学方法的改进和创新。

1.3.3乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

2.1教学任务

2.1.1乙方每周应完成(教学课时数量)个课时的教学任务。

2.1.2乙方应根据学生的实际情况,制定教学计划,保证教学质量。

2.1.3乙方应参加甲方组织的各类舞蹈表演和比赛活动。

2.2教学计划

2.2.1甲方应根据学生的年龄、舞蹈水平和学习目标,制定教学计划,并提供教学大纲。

2.2.2乙方应按照教学计划进行教学,并根据学生的学习进度进行调整。

2.2.3甲方应定期对教学计划进行审核和评估,确保教学质量。

2.3教学成果

2.3.1乙方应保证学生的学习进度和教学成果,达到甲方的要求。

2.3.2甲方应定期组织学生进行舞蹈考试和表演,评估教学成果。

2.3.3乙方应积极参与甲方组织的教学成果展示活动。

8.1争议解决

8.1.1双方在履行本合同时发生的任何争议,应通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2法律适用

8.2.1本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.3诉讼地点

8.3.1任何因本合同引起的诉讼,应在中国境内进行。

9.1合同修改

9.1.1

双方同意,本合同的修改和补充,应采用书面形式,经双方签署后生效。

9.2合同补充

9.2.1双方可以在必要时,通过书面形式对本合同进行补充。

9.3合同效力

9.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

10.1通知机制

10.1.1双方应保持有效的沟通和联系,任何一方欲通知对方时,应以书面形式送达。

10.2联系方式

10.2.1双方应确保在合同有效期内提供的联系方式准确无误,如有变更,应及时通知对方。

10.3送达方式

10.3.1通知或其他文件应以挂号邮件、特快专递或直接送达的方式发送至对方指定的地址。

11.1合同签署

11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同生效

11.2.1本合同的生效,意味着双方对合同条款的认可和遵守。

11.3合同副本

11.3.1双方应各自保留本合同的正本,作为法律效力的依据。

12.1健康状况

12.1.1乙方应保证在合同期间内,身体健康,能够胜任教学工作。

12.2体检安排

12.2.1乙方应按照甲方的要求,定期进行体检,确保身体健康符合教学要求。

12.3健康保障

12.3.1乙方应自行购买意外伤害保险,以保障在教学过程中可能发生的风险。

13.1社会保险

13.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

13.2福利待遇

13.2

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