市直机关事业单位编外聘用人员聘用合同（文本）8篇.docxVIP

市直机关事业单位编外聘用人员聘用合同（文本）8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市XX局

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX。

根据《XX市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的规定，甲方在有空缺岗位的情况下，决定聘用乙方为编外聘用人员。双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下合同：

一、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时完成甲方交给的任务，达到规定的质量标准。如有特殊情况，乙方应服从甲方的调整。

2.乙方的工作地点为甲方办公所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。试用期工资为XXXX元/月。试用期为XX个月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当提供有效的职业危害防护措施。

六、规章制度和违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

2.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。如有违约，甲方应承担相应的法律责任。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商同意可以变更本合同。变更后双方应办理书面变更手续。

2.甲方可以解除本合同，但应提前XX天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限计算，每年工作XX个月以下的支付XX个月工资，每年工作XX个月以上的支付XX个月工资。试用期满后解除合同的，经济补偿金为XX个月工资。

3.乙方可以解除本合同，但应提前XX天以书面形式通知甲方，并办理相关手续。乙方在试用期内解除合同的，不享受经济补偿金。试用期满后解除合同的，经济补偿金为XX个月工资。

4.本合同期满后可以终止，双方应办理书面终止手续。终止后双方的权利和义务自动解除。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国的法律、法规和规章。如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、本合同为一年一签，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中试用期为_____个月。

二、甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成本岗位的工作。

三、甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方调整，可提前解除本合同。

四、甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在正常工作条件下从事工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

六、乙方在正常工作条件下从事工作，甲方应按规定支付加班加点费。

七、乙方在聘用期间因工伤残或患职业病，甲方应按有关规定承担相应的责任。

八、有下列