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甲方：XXX

乙方：XXX

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关于劳动合同的期限咨询1

本合同目录一览

1.1劳动合同的期限

1.1.1劳动合同的固定期限

1.1.2劳动合同的无固定期限

1.1.3劳动合同的试用期期限

1.2劳动合同的续签

1.2.1劳动合同续签的条件

1.2.2劳动合同续签的期限

1.3劳动合同的终止

1.3.1劳动合同的自然终止

1.3.2劳动合同的提前终止

1.4劳动合同的解除

1.4.1劳动合同的协商解除

1.4.2劳动合同的单方面解除

1.4.3劳动合同的解除原因

2.1劳动者权益保护

2.1.1劳动者的合法权益

2.1.2劳动者权益的保护措施

2.2用人单位权益保护

2.2.1用人单位的合法权益

2.2.2用人单位权益的保护措施

3.1劳动合同期限相关的法律责任

3.1.1违反劳动合同期限的法律责任

3.1.2劳动合同期限争议的解决方式

3.2劳动合同期限相关的合同条款

3.2.1合同条款的约定

3.2.2合同条款的解释和适用

第一部分：合同如下：

1.1劳动合同的期限

1.1.1劳动合同的固定期限

1.1.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.1.1.2在合同有效期内，双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。

1.1.1.3除非合同另有约定，双方应在合同到期前____个月内协商续签事宜。

1.1.2劳动合同的无固定期限

1.1.2.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，无固定期限，双方均可在合同期内解除合同。

1.1.2.2除非合同另有约定，任何一方提前解除合同应提前____天通知对方。

1.1.2.3在合同无固定期限内，双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。

1.1.3劳动合同的试用期期限

1.1.3.1本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

1.1.3.2在试用期内，双方有权终止合同，无需承担违约责任。

1.1.3.3试用期满，双方如同意继续履行合同，则试用期结束，合同正式生效。

1.2劳动合同的续签

1.2.1劳动合同续签的条件

1.2.1.1合同到期前____个月内，双方同意续签劳动合同。

1.2.1.2

双方续签的劳动合同内容应与原合同基本一致，如有修改，双方应达成一致意见并签署书面文件。

1.2.2劳动合同续签的期限

1.2.2.1双方同意续签劳动合同的，合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2.2.2如双方在合同到期前未能就续签事宜达成一致，则合同自动终止。

1.3劳动合同的终止

1.3.1劳动合同的自然终止

1.3.1.1合同有效期届满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。

1.3.1.2合同有效期届满，双方达成一致续签劳动合同的，合同继续有效。

1.3.2劳动合同的提前终止

1.3.2.1双方协商一致提前终止合同的，合同提前终止。

1.3.2.2任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权提前终止合同。

1.4劳动合同的解除

1.4.1劳动合同的协商解除

1.4.1.1

双方协商一致解除合同的，应当签署书面协议，明确解除合同的原因、时间和双方的权利义务。

1.4.2劳动合同的单方面解除

1.4.2.1用人单位解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并向劳动者支付经济补偿。

1.4.2.2劳动者解除劳动合同的，应当提前____天书面通知用人单位，并符合国家法律法规的规定。

1.4.3劳动合同的解除原因

1.4.3.1用人单位解除劳动合同的原因包括：员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、员工不能胜任工作、客观情况发生重大变化致使合同无法履行等。

1.4.3.2劳动者解除劳动合同的原因包括：用人单位未按照合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

2.1劳动者权益保护

2.1.1劳动者的合法权益

2.1.1.1劳动者享有国家法律、法规规定的休息、休假、社会保险、福利等权利。

2.1.1.2

用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，不得要求劳动者从事有毒、有害、危险和对劳动力有害的高强度工种。

2.1.2劳动者权益的保护措施

2.1.2.1劳动者有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

2.1.2.2劳动者发现用人单位侵犯其合法权益的，有权依法提出投诉、举报、申诉、起诉等。

2.2用人单位权益保护

2.2.1用人单位的合法权益

2.2.1.1用人单位有权根据本