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怎样签订劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的

为确保派遣劳动者的合法权益，明确双方的权利和义务，规范双方的业务行为，特订立本协议。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。到期后如双方继续合作，则经协商后签订新的协议。

三、派遣人员的数量、岗位及期限

甲方根据乙方的需求，派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。

四、劳动者的薪酬及福利待遇

1.乙方向甲方支付的劳动者薪酬和福利待遇按照乙方规定执行，并由甲方负责代发。具体标准如下：基本工资____元/月，绩效奖金及其他福利按照乙方规定执行。

2.乙方应向甲方提供劳动者的社会保险费用支付情况，甲方负责为劳动者缴纳社会保险。

3.乙方应遵守国家法律法规的规定，确保劳动者的合法权益。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权获取乙方支付的劳动者薪酬和福利待遇。

2.甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳动者的合法权益。

3.甲方有权对乙方的违规用工行为进行纠正和整改。

4.甲方负责派遣劳动者的招聘、选拔和培训工作。

5.甲方负责为劳动者缴纳社会保险，确保劳动者的社会保障权益。

6.甲方应遵守国家法律法规的规定，履行用人单位的义务和责任。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权使用甲方派遣的劳动者，并对其进行管理和考核。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的

为确保派遣劳动者的合法权益，明确双方的权利和义务，规范双方的业务行为，特订立本协议。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。

三、派遣劳动者数量及岗位

甲方按照乙方的要求，派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。乙方应按照国家的法律法规和政策规定使用派遣劳动者，不得安排其从事违法违规活动。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方按照甲方提供的派遣劳动者的工资标准支付劳动报酬。具体工资标准、支付方式和时间等由甲乙双方协商确定。

2.乙方应当按月足额支付派遣劳动者的劳动报酬，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整工资水平或支付方式的，应当与甲方协商解决。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应当按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费。乙方应当向甲方提供相应的社保缴纳资料。

2.乙方应当按照国家和地方的规定向派遣劳动者提供相应的福利待遇。乙方如需调整福利待遇，应当与甲方协商解决。

六、工作条件、劳动保护和职业危害防护

乙方应当为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生防护措施，制定工作流程和操作规程，保障其身心健康。乙方应当对从事有毒有害岗位的劳动者进行定期健康检查，并承担相应的费用。

七、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方违反国家法律法规或本协议约定，侵害派遣劳动者合法权益的；

（2）乙方经营状况发生重大变化，导致无法继续履行协议的；

（3）乙方被依法宣告破产、吊销营业执照或责令关闭的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方违反国家法律法规或本协议约定，侵害乙方合法权益的；

（2）甲方未能按照协议约定提供足够数量的派遣劳动者的；

（3）甲方所派遣的劳动者存在严重违法违规行为的。

4.协议解除或终止时，甲乙双方应当按照国家和地方的规定处理相关事宜。包括但不限于劳动者的工资支付、社会保险费的缴纳、福利待遇的结算等。

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____