网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

公司全职员工聘请协议模板稿一.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司全职员工聘请协议模板稿一

本合同目录一览

1.聘请协议概述

1.1聘请方:公司

1.2被聘请方:(姓名)

1.3职位:(职位名称)

1.4工作地点:(工作地点)

1.5合同期限:自年月日至年月日

2.工作职责

2.1被聘请方的工作职责

2.1.1负责(工作内容)

2.1.2完成(工作内容)

2.1.3参与(工作内容)

3.工作时间

3.1被聘请方的工作时间

3.1.1每周工作小时

3.1.2工作时间:(上班时间)至(下班时间)

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1被聘请方的基本工资为元/月

4.1.2工资发放时间为每月日

4.2奖金及福利

4.2.1根据被聘请方的绩效表现,可获得相应的奖金

4.2.2被聘请方享有国家法定节假日及年假待遇

4.2.3提供(福利待遇,如五险一金、员工体检等)

5.劳动纪律

5.1被聘请方应遵守公司的劳动纪律和规章制度

5.2被聘请方不得泄露公司商业秘密

5.3被聘请方违反劳动纪律的,公司有权按照相关规定进行处罚

6.合同终止与解除

6.1合同期满,双方协商一致可以续签

6.2合同期内,如被聘请方严重违反合同约定,公司有权立即解除合同

6.3合同期内,如公司因业务需要调整,可以解除与被聘请方的合同

7.争议解决

7.1双方在签订合同时,应遵守国家相关法律法规

7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

7.3如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

8.合同的签订与生效

8.1本合同一式两份,双方各执一份

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

9.其他约定

9.2双方对本合同的解释和履行均应遵循诚实信用原则

10.附件

10.1(附件名称,如职位说明书、岗位职责等)

11.合同变更

11.1双方同意,合同期内如有需要变更合同内容,应书面签订变更协议

12.合同解除

12.1合同期内,如双方同意解除合同,应书面签订解除协议

13.必威体育官网网址协议

13.1被聘请方同意在合同期内及合同终止后,对公司的商业秘密予以必威体育官网网址

14.知识产权

14.1被聘请方在合同期内所创作的知识产权归公司所有

第一部分:合同如下:

第一条聘请协议概述

1.3职位:(职位名称)

1.4工作地点:(工作地点)

1.5合同期限:自年月日至年月日

第二条工作职责

2.1被聘请方的工作职责

2.1.1员工应负责(工作内容),确保工作目标的达成。

2.1.2员工应完成(工作内容),并向公司提供必要的工作成果。

2.1.3员工应参与公司的各项培训、会议和活动,积极履行职责。

第三条工作时间

3.1被聘请方的工作时间

3.1.1员工每周工作小时,具体工作时间由公司根据业务需要合理安排。

3.1.2员工的上班时间为(上班时间),下班时间为(下班时间)。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1员工的基本工资为元/月,工资标准可根据公司规定和员工的工作表现进行调整。

4.1.2工资发放时间为每月日,员工应按照公司的规定提供有效的银行账户信息。

4.2奖金及福利

4.2.1员工根据工作绩效和公司业绩,可获得相应的奖金。

4.2.2员工享有国家法定节假日及年假待遇,具体假期安排按照公司规定执行。

4.2.3员工享有公司提供的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、员工体检、员工活动等。

第五条劳动纪律

5.1员工应遵守公司的劳动纪律和规章制度,服从公司的管理和安排。

5.2员工应保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方,否则应承担相应的法律责任。

5.3员工违反劳动纪律的,公司有权按照相关规定进行处罚,包括但不限于警告、罚款、停职或解除合同等。

第六条合同终止与解除

6.1本合同期满后,双方协商一致可以续签新的合同。

6.2合同期内,如员工严重违反本合同的约定,公司有权立即解除合同。

6.3合同期内,如公司因业务需要调整,可以解除与员工的合同。

第七条争议解决

7.1双方在签订合同时,应遵守国家相关法律法规。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.3如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条合同的签订与生效

8.1本合同一式两份,双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第九条其他约定

9.2双方对本合同的解释和履行均应遵循诚实信用原则,严格按照合同条款

文档评论(0)

188****8709 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档