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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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员工试用期合同协议书通用

本合同目录一览

1.试用期期限

1.1试用期的起始日期

1.2试用期的结束日期

1.3试用期的总时长

2.工作职责

2.1员工在试用期的工作岗位

2.2员工在试用期的主要职责和任务

3.薪资待遇

3.1试用期内的基本工资

3.2试用期内的奖金或提成

3.3试用期内的福利待遇

4.绩效评估

4.1试用期的绩效评估标准

4.2试用期的绩效评估周期

4.3试用期的绩效评估结果及处理

5.合同解除与终止

5.1试用期内合同解除的条件和程序

5.2试用期内合同终止的条件和程序

6.必威体育官网网址协议

6.1员工需保守的公司商业秘密

6.2必威体育官网网址协议的有效期限

6.3违反必威体育官网网址协议的责任和后果

7.知识产权归属

7.1员工在试用期内创造的知识产权归属问题

7.2知识产权归属的具体规定

8.社会保险和福利待遇

8.1试用期内的社会保险缴纳

8.2试用期内的福利待遇享受

9.劳动纪律和公司规章制度

9.1员工在试用期的劳动纪律要求

9.2员工在试用期的公司规章制度遵守

10.合同纠纷解决

10.1合同纠纷解决的途径和方法

10.2合同纠纷解决的时效规定

11.其他约定

11.1双方在试用期内约定的其他事项

11.2双方在试用期外的其他合同约定

12.合同的签订和生效

12.1合同的签订日期和地点

12.2合同的生效日期和条件

13.合同的修订和解除

13.1合同的修订条件和程序

13.2合同的解除条件和程序

14.合同的完整性和法律效力

14.1合同的完整性和统一性

14.2合同的法律效力和适用法律

第一部分：合同如下：

第一条试用期期限

1.1试用期的起始日期为双方签订合同之日起。

1.2试用期的结束日期为______年__月__日。

1.3试用期的总时长为______个月。

第二条工作职责

2.1员工在试用期的工作岗位为______。

2.2员工在试用期的主要职责和任务如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______；

（5）______。

第三条薪资待遇

3.1试用期内的基本工资为每月______元。

3.2试用期内的奖金或提成为______元。

3.3试用期内的福利待遇如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______；

（5）______。

第四条绩效评估

4.1试用期的绩效评估标准如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______；

（5）______。

4.2试用期的绩效评估周期为每月一次。

4.3试用期的绩效评估结果及处理：

（1）评估结果为优秀的，员工将继续留任并享受相应的薪资待遇；

（2）评估结果为合格的，员工将继续留任，但需在规定期限内改进并达到合格标准；

（3）评估结果为不合格的，员工将被解除劳动合同。

第五条合同解除与终止

5.1试用期内合同解除的条件和程序如下：

（1）员工提前解除合同的，应提前______天书面通知对方；

（2）公司提前解除合同的，应提前______天书面通知员工；

（3）因客观原因导致合同解除的，双方应协商解决。

5.2试用期内合同终止的条件和程序如下：

（1）员工在试用期内因个人原因提出离职的，应按照公司规定办理离职手续；

（2）公司因客观原因需终止合同的，应提前______天书面通知员工；

（3）合同到期，双方未达成续约意向的，合同自然终止。

第六条必威体育官网网址协议

6.1员工需保守的公司商业秘密包括：

（1）公司经营策略；

（2）客户名单和相关信息；

（3）公司内部管理资料；

（4）公司研发的技术和工艺；

（5）其他涉及公司商业秘密的信息。

6.2必威体育官网网址协议的有效期限为______年。

6.3违反必威体育官网网址协议的责任和后果：

（1）员工违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；

（2）员工违反必威体育官网网址协议给公司造成重大损失的，公司有权解除劳动合同；

（3）员工在离职后继续违反必威体育官网网址协议的，公司保留追究其法律责任的权利。

第七条知识产权归属

7.1员工在试用期内创造的知识产权归属问题如下：

（1）员工在职期间创作的职务作品，知识产权归公司所有；

（2）员工在职期间非职务创作的知识产权，归员工所有，但不得侵犯公司利益；

（3）员工离职后创作的知识产权，与公司无关，但涉及公司业务或利用公司资源的，应归公司所有。

7.2知识产权归属的具