2024年劳务用工合同7篇.docx

2024年劳务用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年月_______日起至_______年月_______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事_______工作。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每小时_______元，每月工资总额为_______元。

2.乙方享有加班加点工资和绩效奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）一方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）一方严重失职、营私舞弊的；

（3）一方被依法追究刑事责任的；

（4）一方患有职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（5）一方不胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不胜任的；

（6）一方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（7）一方提出解除劳动合同并得到甲方同意的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。

八、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_______

日期：_________年月_______日

乙方（签字/盖章）：_______

日期：_________年月_______日

联系方式：_________

地址：_________

篇2

劳务用工合同

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

性别：[劳务人员性别]

身份证号码：[劳务人员身份证号]

住址：[劳务人员住址]

联系方式：[劳务人员电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意按照甲方的工作需要从事[具体工作岗位名称]岗位工作，并遵守所在岗位的岗位职责和甲方的相关管理制度。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权在不影响乙方工作的前提下调整工作班次和工作班次时长。

三、工作时间与休息休假

第四条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。乙方应按时上下班，确保工作任务的完成。具体工作制安排由甲方按照国家法律法规和公司内部制度执行。

第五条：乙方依法享有各项法定假期及休息时间。具体的休假安排由甲方根据国家法律法规和公司制度进行安排。乙方在请假期间必须提前通知甲方并得到批准。未经批准擅自缺勤的，视为旷工处理。

四、劳动报酬与福利待遇

第六条：甲方按照