有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全职用工劳动协议样本：2024年固定期限版版B版
本合同目录一览
1.劳动合同主体及合同签订
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3合同签订时间
1.4合同签订地点
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金
3.3津贴
3.4工资支付时间
4.试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护
5.2社会保险
5.3福利待遇
6.劳动纪律
6.1遵守法律法规
6.2遵守公司规章制度
6.3必威体育官网网址义务
7.合同终止与解除
7.1合同终止情形
7.2合同解除情形
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
9.合同的变更与补充
9.1合同变更
9.2合同补充
10.违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
11.不可抗力
11.1不可抗力的认定
11.2不可抗力后果的处理
12.合同的效力
12.1合同生效
12.2合同无效
12.3合同解除的效力
13.双方约定的其他事项
13.1事项名称
13.2具体内容
14.合同附件
14.1附件名称
14.2附件内容
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同主体及合同签订
1.1甲方（用人单位）
甲方为__________公司，注册地址为__________，法定代表人为__________。
1.2乙方（劳动者）
乙方为__________，身份证号码为__________，户籍所在地为__________，联系电话为__________。
1.3合同签订时间
本合同于__________年__________月__________日由甲乙双方签订。
1.4合同签订地点
本合同签订地点为__________。
第二条工作内容
2.1工作岗位
乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。
2.2工作职责
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.3工作时间
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。
第三条劳动报酬
3.1工资待遇
乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。
3.2奖金
乙方根据甲方规定的奖金制度，完成绩效目标后可获得相应的奖金。
3.3津贴
（1）__________
（2）__________
（3）__________
3.4工资支付时间
乙方工资的支付时间为每月__________日前。
第四条试用期
4.1试用期期限
本合同的试用期为__________个月。
4.2试用期工资
乙方在试用期的工资为月工资的__________%。
第五条劳动保护与保险
5.1劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。
5.2社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3福利待遇
（1）带薪年假
（2）婚假
（3）产假
（4）病假
（5）其他福利待遇
第六条劳动纪律
6.1遵守法律法规
乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
6.2遵守公司规章制度
乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、奖惩制度等。
6.3必威体育官网网址义务
乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担必威体育官网网址义务。
第七条合同终止与解除
7.1合同终止情形
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或者被宣告失踪；
（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；
（5）法律、法规规定的其他情形。
7.2合同解除情形
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：
（1）双方协商一致；
（2）甲方依据国家法律法规和甲方规章制度；
（3）乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
（6）法律、法规规定的其他情形。
7.3经济补偿
双方解除或者终止
文档评论（0）