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卫生院专用水疗师聘用协议规范版B版.docxVIP

卫生院专用水疗师聘用协议规范版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

卫生院专用水疗师聘用协议规范版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(水疗师)

1.3丙方(介绍人或中介机构)

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方主要职责

第三条聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条劳动报酬

4.1薪资待遇

4.2奖金及福利

4.3支付方式及时间

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条劳动保护和职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

第十二条法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条其他约定

13.1双方其他约定

13.2补充条款

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指卫生院,具有独立法人资格,依法从事医疗卫生服务的单位。

1.2乙方(水疗师):指具有相关专业资格和丰富经验,从事水疗师工作的自然人。

1.3丙方(介绍人或中介机构):如有第三方介绍乙方至甲方工作,丙方应为合法注册的介绍人或中介机构。

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位:甲方指定的水疗师岗位。

2.2乙方主要职责:

2.2.1按照甲方的要求,为患者提供专业的水疗服务;

2.2.2遵守甲方的规章制度,完成甲方交办的其他相关工作;

2.2.3参与甲方水疗项目的研发和优化,提升服务质量。

第三条聘用期限

3.1

合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

3.2试用期:合同期限内,甲方有权对乙方的工作能力进行考察,试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。

第四条劳动报酬

4.1薪资待遇:乙方在甲方的工资为每月人民币____元(税前),甲方依法代扣代缴个人所得税。

4.2奖金及福利:乙方按照甲方的规定享有年终奖及其他福利。

4.3支付方式及时间:甲方每月____日之前支付乙方上一月工资,奖金及福利按甲方规定时间发放。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间:乙方按照甲方的规定执行工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。

5.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于住宿、餐饮补贴、培训、晋升机会等。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间接触到的关于甲方医疗技术、治疗方法、患者信息等商业秘密和机密信息。

7.2必威体育官网网址期限:乙方应承担的必威体育官网网址义务自双方签字之日起生效,至合同终止或解除之日起____年内有效。

第八条劳动保护和职业健康

8.1劳动保护:甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。

8.2职业健康:甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方在工作中不受到职业病的影响。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更:合同期限内,如甲方因工作需要调整乙方的岗位或工作内容,应与乙方协商一致,并书面确认。

9.2解除:合同期限内,如乙方因个人原因提前解除合同,应提前____天书面通知甲方。

9.3终止:合同期满或者双方协商一致,本合同即行终止。

第十条违约责任

10.1甲方违约:如甲方未按约定支付工资、奖金及福利,或未依法为乙方缴纳社会保险,乙方有权要求甲方支付违约金,并依法维护自身权益。

10.2乙方违约:如乙方未按约定完成工作任务,或违反甲方规章制度,甲方有权要求乙方支付违约金,并依法维护自身权益。

第十一条争议解决

11.1协商解决:合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

11.2调解解决:协商不成的,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向

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