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甲方：XXX

乙方：XXX

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工伤一次性赔偿合同模板(2024年度)一

本合同目录一览

1.工伤一次性赔偿合同的定义与适用范围

1.1定义

1.2适用范围

2.赔偿条件和标准

2.1赔偿条件

2.2赔偿标准

3.赔偿金额的计算方式

3.1基本赔偿金额计算

3.2额外赔偿金额计算

4.赔偿金额的支付方式

4.1一次性支付

4.2分期支付

5.赔偿金额的支付时间

5.1一次性支付时间

5.2分期支付时间

6.赔偿双方的权利和义务

6.1赔偿方的权利和义务

6.2受伤方的权利和义务

7.赔偿合同的变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

12.其他条款

12.1社会保险和福利待遇

12.2工伤认定和鉴定

12.3信息保护与隐私权

13.附件

13.1工伤认定证明

13.2伤残等级鉴定报告

13.3其他相关证明材料

14.合同的签署和备案

14.1签署程序

14.2备案程序

第一部分：合同如下：

第一条工伤一次性赔偿合同的定义与适用范围

1.1定义

本合同是指用人单位与工伤员工或其法定代理人之间，为解决工伤员工因工作原因受到的伤害所造成的一次性经济赔偿问题，经协商一致而订立的书面协议。

1.2适用范围

本合同适用于我国境内所有企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位与工伤员工或其法定代理人之间因工作原因受到的伤害所达成的一次性赔偿。

第二条赔偿条件和标准

2.1赔偿条件

（1）因工作原因受到的伤害；

（2）经劳动保障行政部门认定为工伤；

（3）符合我国《工伤保险条例》规定的伤残等级。

2.2赔偿标准

一次性赔偿金额根据工伤员工的伤残等级、工资水平、年龄等因素确定。具体标准如下：

（1）一级伤残：赔偿基数的18倍；

（2）二级伤残：赔偿基数的16倍；

（3）三级伤残：赔偿基数的14倍；

（4）四级伤残：赔偿基数的12倍；

（5）五级至十级伤残：按照伤残等级每级递减20%计算。

第三条赔偿金额的计算方式

3.1基本赔偿金额计算

一次性赔偿金额=赔偿基数×伤残等级系数×伤残等级对应的赔偿倍数。

3.2额外赔偿金额计算

额外赔偿金额根据工伤员工实际受到的损失，包括但不限于医疗费用、护理费用、住院伙食补助、交通费用等，由双方协商确定。

第四条赔偿金额的支付方式

4.1一次性支付

赔偿方应在合同签订之日起15个工作日内，将一次性赔偿金额支付给受伤方。

4.2分期支付

赔偿方根据合同约定的分期支付时间，按期将赔偿金额支付给受伤方。

第五条赔偿金额的支付时间

5.1一次性支付时间

自合同签订之日起15个工作日内。

5.2分期支付时间

按照双方约定的分期支付计划执行。

第六条赔偿双方的权利和义务

6.1赔偿方的权利和义务

（1）按照合同约定支付赔偿金额；

（2）为受伤方提供相关证明材料；

（3）保证受伤方的合法权益不受侵害。

6.2受伤方的权利和义务

（1）如实提供受伤情况及相关证明材料；

（2）积极配合赔偿方的调查和核实；

（3）在收到赔偿金额后，不再就此次工伤事故向赔偿方提出任何形式的赔偿要求。

第八条争议解决方式

8.1协商解决

双方应本着公平、公正、互谅的原则，通过友好协商，解决合同履行过程中发生的任何争议。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第十条法律适用和争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决

如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2变更条件

合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。

11.3解