2024年度临时用工合同范文8篇.docx

2024年度临时用工合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_______工作。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时，每天工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天，每月至少休息______天。

3.乙方享有国家法定假期，如年假、五一、国庆等。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_______元/月。试用期满后，工资调整为_______元/月。

2.甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方可根据乙方的表现及能力，调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险、养老保险、失业保险等社会保险费用。具体缴纳比例按照相关法律法规执行。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.甲方可根据公司的经营状况，适时调整乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

3.甲方需加强安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

4.甲方需建立健全的职业危害防护制度，采取有效的防护措施，避免乙方受到职业危害。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方需按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

3.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间从事与工作任务无关的活动。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏甲方的财物。如有损坏，应照价赔偿。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

6.乙方在试用期内如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。试用期满后，如乙方继续违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。严重违反公司规定者，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

7.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自变更或解除劳动合同。如有特殊情况需提前解除劳动合同的，应提前告知甲方并得到批准。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

篇2

临时用工合同协议

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（临时用工人员）：_____________

住址：_____________________________

联系方式：_______________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方临时雇佣乙方从事相关工作的有关事项，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方同意续约的，应另行签订书面协议。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的具体工作为______________________，工作性质属于临时性质。

2.工作地点：__________（根据甲方的工作需求调整）。

三、工作时间与休假

按照甲方