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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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劳动解雇合同范本41
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3解除劳动合同
2.合同期限
2.1劳动合同的签订
2.2劳动合同的续签
2.3劳动合同的终止
3.解除劳动合同的原因
3.1甲方解除劳动合同的原因
3.2乙方解除劳动合同的原因
4.解除劳动合同的程序
4.1甲方提出解除劳动合同的通知
4.2乙方对解除劳动合同的同意
4.3解除劳动合同的书面文件
5.解除劳动合同的补偿
5.1甲方应支付的补偿金额
5.2补偿金的支付方式和时间
6.必威体育官网网址协议
6.1乙方的必威体育官网网址义务
6.2必威体育官网网址信息的范围和期限
7.竞业限制
7.1乙方的竞业限制义务
7.2竞业限制的期限和地域
8.社会保险和福利待遇
8.1甲方向乙方缴纳社会保险
8.2乙方享受福利待遇的规定
9.劳动争议的解决
9.1双方协商解决
9.2第三方调解
9.3劳动仲裁
10.合同的变更和解除
10.1合同的变更条件
10.2合同的解除条件
11.合同的违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.合同的终止
12.1合同终止的条件
12.2合同终止后的处理
13.其他约定
13.1双方的其他权利和义务
13.2合同的补充协议
14.合同的生效、变更和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的变更条件
14.3合同的解除条件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。
1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动的员工。
1.3解除劳动合同是指双方在合同期限内，经协商一致或者依照法律规定，提前终止劳动合同关系的行为。
第二条合同期限
2.1劳动合同的签订
甲乙双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，签订书面劳动合同。劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同的续签
劳动合同期满前____个月，甲乙双方可以协商续签劳动合同。续签的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3劳动合同的终止
劳动合同期满或者甲乙双方协商一致，可以提前终止劳动合同。劳动合同终止后，甲乙双方的权利和义务自行终止。
第三条解除劳动合同的原因
3.1甲方解除劳动合同的原因
甲方解除劳动合同的原因如下：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同；
（5）法律、法规规定的其他情形。
3.2乙方解除劳动合同的原因
乙方解除劳动合同的原因如下：
（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第四条解除劳动合同的程序
4.1甲方提出解除劳动合同的通知
甲方拟解除劳动合同的，应当提前____天书面通知乙方。通知中应当载明解除劳动合同的原因、解除日期等事项。
4.2乙方对解除劳动合同的同意
乙方收到甲方解除劳动合同的通知后，应当在____天内书面回复甲方。乙方同意解除劳动合同的，应当在回复通知中确认解除劳动合同的日期。
4.3解除劳动合同的书面文件
甲乙双方应当共同签署解除劳动合同的书面文件，该文件作为本合同的附件。书面文件中应当包含解除劳动合同的原因、解除日期、解除后的权益处理等事项。
第五条解除劳动合同的补偿
5.1甲方应支付的补偿金额
甲方解除劳动合同的，应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：在甲方工作满____个月的，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。
5.2补偿金的支付方式和时间
甲方应当自乙方离开工作岗位之日起____天内，一次性支付经济补偿金。支付方式可以为现金、转账等方式。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方的必威体育官网网址义务
乙方在甲方任职期间及离开甲方后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息的范围包括：客户信息、销售策略、研发技术、财务数据等。
6.2必威体育官网网址信息的范围和期限
必威体育官网网址信息的范围依照甲方的必威体育官网网址制度确定。乙方承担必威体育官网网址义务的期限为____年，自乙
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