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离职协议书格式6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方自愿提出离职申请，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方关于乙方离职的相关事宜，保障双方合法权益，促进双方友好协商，达成双方共同满意的解决方案。

二、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，经甲、乙双方协商一致，确定离职日期为______年______月______日。乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并按时完成工作交接。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方应支付乙方的工资及应得的福利待遇应按照甲方规定的结算周期进行结算，确保乙方获得应得的劳动报酬。

2.乙方在离职前应配合甲方完成相关工作交接，确保工作交接无误。甲方在确认工作交接无误后，按照公司规定支付乙方的工资及福利待遇。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.乙方如违反上述约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、未尽事宜处理

本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。如因本协议产生的任何争议，甲、乙双方应尽力通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.乙方离职后，应办理相关证明文件，如离职证明等，甲方应予以协助。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因自愿提出离职，与甲方无任何劳动争议。乙方在职期间表现优异，为甲方做出了积极贡献，但因个人原因无法继续为甲方服务，特此提出离职。

二、离职日期

乙方将于本协议签订之日起正式离职，离职日期为_________年_________月_________日。乙方在离职前需完成以下工作交接事项：

1.乙方需将其在职期间经手的工作事项、项目进度、客户资料等全面移交给接替其工作的其他员工或部门负责人。

2.乙方需确保其离职后，甲方能够顺利继续进行相关工作。

3.乙方需协助甲方完成其在职期间所承诺的事项，确保承诺的兑现。

三、离职补偿

1.乙方在离职时，甲方将按照劳动法的规定为乙方结算工资及福利等相关费用。

2.甲方将给予乙方一定的经济补偿，具体补偿金额根据乙方的实际工作情况而定。该补偿包括但不限于：未休年假补偿、加班补偿等。

3.甲方将在乙方离职后30个工作日内完成补偿款项的支付。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后，需对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露相关信息。

2.乙方在离职后，需对甲方在职期间所知晓的个人隐私信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露相关信息。

3.乙方在离职后，需对甲方在职期间所知晓的其他敏感信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露相关信息。

五、其他约定

1.乙方在离职后，需遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。如有发现损害甲方利益的行为，甲方有权依法追究其法律责任。

2.乙方在离职后，如需使用甲方提供的任何资源（如办公设备、资料等），需提前向甲方申请，并按照甲方的规定进行使用。使用完毕后，需及时归还甲方。如因使用不当造成资源损坏或丢失的，需承担相应的赔偿责任。

3.乙方在离职后，如需向甲方提供任何咨询或技术支持等服务，需提前与甲方协商并签订相关协议。未经甲方同意，不得擅自向甲方提供任何咨询或技术支