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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同终止补偿规范合同样本版B版

本合同目录一览

1.劳动合同终止补偿规范

1.1终止补偿的条件

1.2终止补偿的金额

1.3终止补偿的支付方式

2.合同终止后的权益保障

2.1继续享受社会保险待遇

2.2享有失业保险金申请权

2.3享有经济补偿金权利

3.必威体育官网网址协议

3.1必威体育官网网址信息的范围

3.2必威体育官网网址信息的期限

3.3必威体育官网网址信息的违约责任

4.竞业限制

4.1竞业限制的范围

4.2竞业限制的期限

4.3竞业限制的违约责任

5.违约责任

5.1违反合同的违约责任

5.2未履行合同的违约责任

5.3恶意拖欠补偿金的违约责任

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4诉讼解决

7.合同的生效、变更和解除

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更条件

7.3合同的解除条件

8.合同的期限

8.1合同的有效期限

8.2合同的续签条件

9.合同双方的权利和义务

9.1雇员的权利和义务

9.2雇主的权利和义务

10.合同的履行和监督

10.1合同履行的规定

10.2合同监督的方式

11.合同的终止和解除

11.1合同终止的条件

11.2合同解除的条件

12.合同的违约金

12.1违约金的计算方式

12.2违约金的支付期限

13.合同的争议处理

13.1争议处理的方式

13.2争议处理的时间限制

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2约定的生效条件

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同终止补偿规范

1.1终止补偿的条件

（1）甲方单方面提出解除劳动合同的；

（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同的；

（3）双方协商一致解除劳动合同的；

（4）劳动合同到期，双方未续签的；

（5）法律法规规定的其他情形。

1.2终止补偿的金额

终止补偿的金额根据乙方在本单位工作的年限和工资水平确定，计算公式为：终止补偿金额=工资×工作年限。其中，工资以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为基准。

1.3终止补偿的支付方式

甲方应在乙方解除劳动合同后三十日内，一次性向乙方支付终止补偿金。支付方式为转账至乙方提供的银行账户。

第二条合同终止后的权益保障

2.1继续享受社会保险待遇

乙方合同终止后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方重新就业或达到法定退休年龄。

2.2享有失业保险金申请权

乙方合同终止后，符合失业保险待遇条件的，有权向当地失业保险机构申请失业保险金。

2.3享有经济补偿金权利

乙方合同终止后，按照本合同约定，有权要求甲方支付经济补偿金。

第三条必威体育官网网址协议

3.1必威体育官网网址信息的范围

乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不限于：客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。

3.2必威体育官网网址信息的期限

乙方对甲方必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务自合同终止之日起计算，期限为两年。

3.3必威体育官网网址信息的违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。损失赔偿额根据甲方实际损失和乙方违约程度确定。

第四条竞业限制

4.1竞业限制的范围

乙方合同终止后，应在甲方指定的区域内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

4.2竞业限制的期限

乙方竞业限制的期限自合同终止之日起计算，期限为一年。

4.3竞业限制的违约责任

乙方违反竞业限制约定，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。损失赔偿额根据甲方实际损失和乙方违约程度确定。

第五条违约责任

5.1违反合同的违约责任

乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2未履行合同的违约责任

5.3恶意拖欠补偿金的违约责任

甲方恶意拖欠乙方终止补偿金，乙方有权向有关部门投诉，要求甲方支付拖欠的补偿金，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方发生合同争议，应通过友好协商解决。

6.2调解解决

协商无果的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

6.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4诉讼解决

对仲裁裁决不服