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管理学人事考评;REPORTING;01;;;制定考评计划、确定考评标准、实施考评、分析结果、反馈与改进。;02;目标管理法;关键绩效指标定义;360度反馈法;;03;设定考评周期和时间;制定科学合理的考评制度,确保所有被考评者都有平等的机会和条件参与考评。;加强沟通与反馈机制;建立异议处理机制;04;;奖励措施;根据考评结果,分析员工在各项能力素质上的差距和不足,确定培训需求和重点。;部门职能调整;05;主观评价;;;;06;云端考评系统;根据不同岗位、不同职责制定差异化的考评标准和内容,提高考评的针对性和有效性。;跨文化跨地域考评挑战;;THANKS
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